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2024年平安銀行法律類社會招聘公告（8.10）
人力資源崗
平安銀行-呼和浩特分行
城市:呼和浩特市
經(jīng)驗(yàn)要求:2年
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、薪酬管理:負(fù)責(zé)分行員工定調(diào)薪、處理月度發(fā)薪工作，協(xié)助推動激勵方案的申報與實(shí)施管理;
2、福利管理:負(fù)責(zé)在總行制度下，落實(shí)實(shí)施分行福利方案和實(shí)施細(xì)則;
3、績效管理:負(fù)責(zé)組織績效考核，落實(shí)考核結(jié)果應(yīng)用:
4、干部管理:負(fù)責(zé)高管任職報送及干部任免、盤點(diǎn)等工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，有金融行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:
2、熟練掌握Excel、Word、PPT等常用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備創(chuàng)新性、結(jié)構(gòu)化思維，有較強(qiáng)的邏輯分析能力和項(xiàng)目推動能力，具備良好的表達(dá)與跨團(tuán)隊(duì)溝通能力;
4、職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為。
員工關(guān)系崗(勞動爭議方向)
平安銀行-信用卡中心
城市:深圳市
經(jīng)驗(yàn)要求:1年
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定人力資源制度體系及標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范，宣貫并落地，不斷進(jìn)行流程優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)勞動風(fēng)險預(yù)測、預(yù)防及勞動爭議管理，參與處理勞動仲裁與訴訟事務(wù);
3、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同處理團(tuán)隊(duì)管理過程中產(chǎn)生的矛盾、投訴、協(xié)商溝通，營造和諧的勞動氛圍;
4、定期組織公司內(nèi)部人事政策解答與相關(guān)勞動關(guān)系培訓(xùn);
5、追蹤年度重點(diǎn)工作，督促落實(shí)并及時反饋進(jìn)度，保證任務(wù)順利達(dá)成。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上人力資源員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動法規(guī);
2、善于進(jìn)行溝通交流，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，能妥善解決突發(fā)事件。
原標(biāo)題：法律類
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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