|
2024年民生銀行青島分行社會招聘啟事（9.7）
支行副職
工作區(qū)域：青島,煙臺,威海
截止日期：2024-12-31
工作職責
（1）負責支行分管板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標；
（2）結(jié)合工作實際，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務(wù)模式；
?。?）管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊營銷拓展，引導(dǎo)團隊合作；
?。?）監(jiān)督所在機構(gòu)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
?。?）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
?。?）具有5年及以上金融、經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，2年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗；
?。?）熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
（3）具有較強的戰(zhàn)略、策略思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
支行行長
工作區(qū)域：青島,煙臺,威海
截止日期：2024-12-31
工作職責
?。?）規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
?。?）統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；
?。?）主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
?。?）監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
?。?）具有全日制本科及以上學(xué)歷；
?。?）具有5年及以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷、3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強；
（3）具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
法律風險管理序列-經(jīng)理
工作區(qū)域：煙臺
截止日期：2024-12-31
工作職責
1.通過研究法律法規(guī)與司法政策變化，提供經(jīng)營管理決策政策建議，形成業(yè)務(wù)經(jīng)營法律政策規(guī)范與標準，提升對經(jīng)營管理的政策引導(dǎo)與規(guī)范力度。
2.通過業(yè)務(wù)法律審查和全流程法律服務(wù)，提出法律風險防控措施，形成法律解決方案，完善標準合同文本支持，提升對業(yè)務(wù)運營法律風險的識別、預(yù)防和控制能力，提升對業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的支持保障能力。
3.通過建立訴訟仲裁案件、重大法律風險事件處置管理制度與規(guī)范，審批、指導(dǎo)訴訟、仲裁案件處置，提升訴訟案件規(guī)范管理能力。
4.通過直接處置重大法律案件與法律風險事件，專業(yè)支持重大資產(chǎn)重組、清收項目，有效維護合法權(quán)益。對接公安、檢察院、法院、銀保監(jiān)會、銀協(xié)及法律專家等外部法律資源，提升案件處置法律資源保障力度。
5.通過開展法治文化建設(shè)，營造全行法治氛圍，塑造法治品牌，提升全行安全經(jīng)營發(fā)展的法治環(huán)境。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷
2、具備律師職業(yè)資格證
3、具備3年及以上相關(guān)執(zhí)業(yè)經(jīng)驗
4、具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無違法違紀行為或不良紀錄。
5、符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。
原標題：青島分行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
|
