南海農(nóng)商銀行，始創(chuàng)于1952年，于2011年改制農(nóng)商銀行。扎根地方七十余載，南海農(nóng)商銀行作為地方金融主力軍、“全球銀行400強(qiáng)”企業(yè)，始終堅(jiān)持服務(wù)實(shí)體、服務(wù)市場(chǎng)、服務(wù)客戶，緊扣“現(xiàn)代精品數(shù)智農(nóng)村商業(yè)銀行”的戰(zhàn)略愿景，以踐行金融為民、服務(wù)地方發(fā)展、成就客戶價(jià)值為使命。截至2023年12月末，資產(chǎn)規(guī)模超3000億，存款規(guī)模超2000億，存貸款規(guī)模穩(wěn)居地區(qū)前列。
南海農(nóng)商銀行品牌影響力持續(xù)上升，連續(xù)多年蟬聯(lián)“資產(chǎn)規(guī)模千億以上農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)第一名”“全國(guó)最佳農(nóng)村商業(yè)銀行”，并獲“全國(guó)農(nóng)村商業(yè)銀行年度標(biāo)桿銀行”“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“廣東企業(yè)500強(qiáng)”“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”“佛山市民最喜愛(ài)金融單位”等殊榮，連續(xù)四年穩(wěn)居全球銀行400強(qiáng)、連續(xù)6年榮膺“佛山最具口碑銀行”，廣受社會(huì)各界贊譽(yù)。
1.管理經(jīng)驗(yàn)：有兩年及以上中層管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)職為商業(yè)銀行地市級(jí)分行(或同級(jí)機(jī)構(gòu))一級(jí)部門或機(jī)構(gòu)中層以上(含中層助理);
3.其他：誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違規(guī)違法記錄;符合我行履職回避制度及其他要求?！ ?/div>
招聘崗位職責(zé)及要求
1.信貸管理方向中層副職
崗位職責(zé)：
(1)分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定和實(shí)施信貸政策，確保信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)控制。
(2)產(chǎn)品創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)防控，推動(dòng)信貸產(chǎn)品的創(chuàng)新和優(yōu)化，提升客戶滿意度;定期進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
(3)管理和監(jiān)督信貸團(tuán)隊(duì)的日常工作，包括審批流程、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和貸后管理;培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升其專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。
任職要求：
(1)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有相關(guān)金融行業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用相關(guān)工具進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和報(bào)告編制。
(2)至少5年以上銀行信貸管理方面工作經(jīng)驗(yàn)以及具有豐富的信用風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
(3)熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)流程和信貸產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
2.數(shù)字金融方向中層副職
崗位職責(zé)：
(1)制定并執(zhí)行數(shù)字金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求，調(diào)整服務(wù)產(chǎn)品以適應(yīng)市場(chǎng)變化。監(jiān)督金融產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、推廣和優(yōu)化過(guò)程。
(2)負(fù)責(zé)數(shù)字金融信貸領(lǐng)域創(chuàng)新模式探索與創(chuàng)新，推動(dòng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)順利開(kāi)展，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和流程改進(jìn)，負(fù)責(zé)數(shù)字金融產(chǎn)品的品牌宣傳和推廣。
(3)負(fù)責(zé)數(shù)字金融團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，建立高效的組織框架和管理體系。
任職要求：
(1)本科及以上學(xué)歷，金融科技、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)。
(2)至少5年以上數(shù)字金融領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
(3)良好的溝通和談判技巧，具有豐富數(shù)字金融與科技金融知識(shí)，熟悉金融產(chǎn)品和服務(wù);具備優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析能力，能有效運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
3.零售金融方向中層副職
崗位職責(zé)：
(1)制定和執(zhí)行零售條線的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，有效分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)，調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
(2)培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，監(jiān)督指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的日常運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)零售存款、個(gè)貸、中間業(yè)務(wù)等零售業(yè)務(wù)發(fā)展，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(3)建立和維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶忠誠(chéng)度和市場(chǎng)份額。做好條線管理預(yù)算，控制成本，優(yōu)化資源分配。
任職要求：
(1)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(2)至少5年銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任國(guó)有行、先進(jìn)股份制商業(yè)銀行或先進(jìn)城商行/農(nóng)商行總行、省行或地市分行同級(jí)職務(wù)優(yōu)先。
(3)熟悉銀行大零售產(chǎn)品、服務(wù)和相關(guān)法規(guī)，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通和談判技巧。
4.財(cái)富管理方向中層副職
崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)財(cái)富管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)組建，統(tǒng)籌財(cái)富條線人員管理，做好財(cái)富營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)立體式培養(yǎng)，同時(shí)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)管理，確保合規(guī)性。
(2)分析客群特點(diǎn)和市場(chǎng)趨勢(shì)，管理私人財(cái)富客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)超凈值客戶、家族企業(yè)、上市公司等客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、經(jīng)營(yíng)和管理，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與財(cái)富業(yè)務(wù)有關(guān)的各種市場(chǎng)營(yíng)銷資源。
(3)開(kāi)發(fā)新的金融產(chǎn)品和服務(wù)，設(shè)計(jì)并實(shí)施財(cái)富管理業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)財(cái)富業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，統(tǒng)籌全行財(cái)富業(yè)務(wù)渠道建設(shè)。
任職要求：
(1)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)領(lǐng)域。具有AFP、CFP、CFA等資質(zhì)優(yōu)先。
(2)至少10年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在知名財(cái)富管理咨詢公司、資產(chǎn)管理公司、信托保險(xiǎn)公司、商業(yè)銀行等擔(dān)任過(guò)同級(jí)中層副職及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(3)具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及市場(chǎng)應(yīng)變能力，熟悉財(cái)富業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有私人銀行、財(cái)富管理、信托、證券、基金、保險(xiǎn)等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
5.法律法務(wù)方向中層副職
崗位職責(zé)：
(1)制定和執(zhí)行法務(wù)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃，與銀行總體戰(zhàn)略保持一致;管理法務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括人員準(zhǔn)入、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。
(2)提供全面的法律咨詢服務(wù)，能代表銀行處理訴訟、仲裁及其他法律爭(zhēng)議，與外部法律顧問(wèn)合作處理復(fù)雜案件;參與重要商業(yè)談判，就法律事項(xiàng)提供專業(yè)建議。
(3)審核和起草銀行合同、協(xié)議及其他法律文件，確保法律風(fēng)險(xiǎn)最小化。監(jiān)督銀行合規(guī)項(xiàng)目，確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合適用的法律、法規(guī)和內(nèi)部政策。
任職要求：
(1)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)，擁有律師資格證書(shū)。
(2)至少8年以上的法律工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括在銀行或金融機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)熟悉銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)金融法規(guī)，具有處理復(fù)雜法律事務(wù)的能力，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力。優(yōu)秀的分析解決問(wèn)題能力，同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.一級(jí)支行副行長(zhǎng)
(分管公司業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù))
崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助支行行長(zhǎng)制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)的發(fā)展計(jì)劃和工作計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
(2)負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)或零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，確保業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營(yíng)，確保資產(chǎn)質(zhì)量健康穩(wěn)定。
(3)根據(jù)市場(chǎng)變化和客戶需求，開(kāi)拓市場(chǎng)，拓展客戶資源，推動(dòng)零售業(yè)務(wù)或公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。負(fù)責(zé)分管條線的日常管理，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
任職要求：
(1)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。
(2)至少8年以上的銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有牽頭組織實(shí)施和推動(dòng)對(duì)公或零售業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
(3)熟悉銀行零售業(yè)務(wù)或?qū)珮I(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，具備豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶管理經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力?！ ?/div>
用工方式及薪酬待遇
用工方式
我行正式員工，與我行簽訂勞動(dòng)合同。
薪酬
提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議。
其他待遇
入職后享受社保、企業(yè)年金、員工終身重大疾病保險(xiǎn)、綜合人身保險(xiǎn)附加住院醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪假期、年度體檢及節(jié)日補(bǔ)貼等福利?！ ?/div>
報(bào)名截止時(shí)間
即日起至2024年10月30日
報(bào)名方式
有意應(yīng)聘者
請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接進(jìn)行投遞:https://m.liepin.com/company/8212343/
簡(jiǎn)歷同步發(fā)送至nrcjob＠163.com
原標(biāo)題：【社會(huì)招聘】南海農(nóng)商銀行中層副職管理人員社會(huì)招聘公告
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/j6QqNysAb93p5HhbaFruYg
