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2025年浙江泰隆商業(yè)銀行社會(huì)招聘啟事（2.13）
授信評審崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分行小企業(yè)授信業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等的評審工作，并根據(jù)客戶分層分類評審要求，參與現(xiàn)場走訪審查；
2.負(fù)責(zé)有效揭示分行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并出具分行《小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)盡職審查報(bào)告》；
3.負(fù)責(zé)參與分行信審會(huì)，對上會(huì)的客戶授信業(yè)務(wù)逐筆進(jìn)行匯報(bào)；
4.負(fù)責(zé)介紹分行業(yè)務(wù)基本情況，揭示業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，供信審會(huì)委員參考決策；
5.負(fù)責(zé)定期開展分行信審人員案例討論會(huì)，對審批通過或否決的業(yè)務(wù)進(jìn)行分析、討論，總結(jié)信審經(jīng)驗(yàn)；
6.負(fù)責(zé)定期總結(jié)和提煉分行的行業(yè)授信、區(qū)域授信、產(chǎn)品授信以及特定的客戶授信特征和授信評審標(biāo)準(zhǔn)；
7.負(fù)責(zé)定期提煉分行風(fēng)險(xiǎn)案例，揭示風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，供客戶經(jīng)理和信審人員借鑒、學(xué)習(xí)；
8.負(fù)責(zé)建立授信業(yè)務(wù)后評價(jià)體系，對特殊類業(yè)務(wù)以及附條件同意的業(yè)務(wù)，以備忘錄形式進(jìn)行臺(tái)賬登記，實(shí)行名單制管理，并對授信條件落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤和后評估；
9.負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)日常檢查工作；
10.負(fù)責(zé)分行企業(yè)授信與擔(dān)保監(jiān)測。
任職資格
1.第一批本科及以上學(xué)歷；
2.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的溝通能力、思維邏輯能力和數(shù)據(jù)處理分析能力；
4.經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
渠道經(jīng)理
工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)商戶拓展及合作運(yùn)營
1.負(fù)責(zé)開拓和對接分行級(jí)合作商戶，協(xié)助支行發(fā)展商戶，落實(shí)銀商合作事宜；
2.負(fù)責(zé)合作商戶內(nèi)外宣傳與推廣，營銷活動(dòng)策劃、組織及評估，優(yōu)化商戶合作模式；
3.負(fù)責(zé)合作商戶的準(zhǔn)入、維護(hù)、進(jìn)階、退出等全生命周期管理，開展商戶日常維護(hù)及動(dòng)態(tài)管理；
4.負(fù)責(zé)商戶聯(lián)盟項(xiàng)目的執(zhí)行，優(yōu)秀做法提煉等。
二、負(fù)責(zé)信用卡運(yùn)營管理
負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品、營銷場景等指導(dǎo)培訓(xùn)，信用卡客戶培育及運(yùn)營管理。
三、負(fù)責(zé)非金融權(quán)益搭建
負(fù)責(zé)搭建非金融權(quán)益體系，商戶資源和客戶需求分析提煉，個(gè)性化定制非金融方案。
任職資格
1.第一批本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.身體健康，正直誠信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，有責(zé)任心，吃苦耐勞；
3.具較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神；
4.對營銷有一定認(rèn)識(shí)，有志于長期從事金融營銷工作。
原標(biāo)題：浙江泰隆商業(yè)銀行
文章來源：https://zjtlcb.zhiye.com/social/jobs
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