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2025年廣發(fā)銀行韶關(guān)分行社會招聘啟事（3.26）
機構(gòu)客戶業(yè)務(wù)營銷團隊負責(zé)人（副總經(jīng)理級）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.根據(jù)經(jīng)營目標和任務(wù)計劃，負責(zé)分行機構(gòu)客戶業(yè)務(wù)的營銷管理工作，推動各項任務(wù)指標的達成；
2.做好業(yè)務(wù)拓展、客戶營銷、服務(wù)等各項工作，協(xié)調(diào)管理機構(gòu)業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動營銷工作；
3.負責(zé)機構(gòu)業(yè)務(wù)隊伍的建設(shè)，提高條線人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平；
4.為機構(gòu)客戶提供金融服務(wù)，建立和維護我行與客戶的合作關(guān)系；
5.完成其他與機構(gòu)客戶業(yè)務(wù)營銷管理的相關(guān)工作；
6.承辦上級交辦的其他事項。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具備4年以上金融工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中金融工作經(jīng)驗2年以上）。
3.具備良好的銀行業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，銀行經(jīng)營管理目標有明確的認識，有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。
4.有較強的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標。
5.具有良好的職業(yè)操守，遵守國家法律法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄，從業(yè)記錄良好。
6.具備較強的合規(guī)意識，市場競爭意識和風(fēng)險控制能力。
7.具備良好的綜合分析、研究能力和文字運用能力，邏輯思維能力強。
8.符合監(jiān)管部門、中國人壽及廣發(fā)銀行履職回避管理的相關(guān)規(guī)定。
支行副行長（對公/零售）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.根據(jù)經(jīng)營目標和任務(wù)指標，做好支行的公司/零售業(yè)務(wù)管理和營銷組織工作，推動各項任務(wù)指標的達成；
2.根據(jù)經(jīng)營目標，協(xié)助支行行長做好經(jīng)營管理工作；
3.以"客戶需求”為向?qū)В撠?zé)公司/零售業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品推廣、客戶營銷、客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)管理工作；
4.為客戶提供全方位綜合金融服務(wù)，建立和維護我行與客戶的合作關(guān)系；
5.完成其他與支行公司/零售營銷管理的相關(guān)工作；
6.承辦上級交辦的其他事項。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具備4年以上金融工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中金融工作經(jīng)驗2年以上）。
3.具備良好的銀行業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，銀行經(jīng)營管理目標有明確的認識，有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。
4.有較強的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標。
5.具有良好的職業(yè)操守，遵守國家法律法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄，從業(yè)記錄良好。
6.具備較強的合規(guī)意識，市場競爭意識和風(fēng)險控制能力。
7.具備良好的綜合分析、研究能力和文字運用能力，邏輯思維能力強；能獨立完成盡職調(diào)查、撰寫授信報告、完成貸后任務(wù)等工作。
8.符合監(jiān)管部門、中國人壽及廣發(fā)銀行履職回避管理的相關(guān)規(guī)定。
原標題：廣發(fā)銀行
文章來源：https://chinalife.zhiye.com/custom/index?hideMenu=1
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