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2022年浦發(fā)銀行浦銀金融科技（籌）社會(huì)招聘啟事（4.29）
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方向
崗位職責(zé)
制定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等基本管理制度，并負(fù)責(zé)有關(guān)政策及制度的動(dòng)態(tài)跟蹤及前沿研究；根據(jù)國(guó)家稅務(wù)法規(guī)，負(fù)責(zé)各種稅項(xiàng)繳納的安排和清算，日常稅收信息報(bào)送和征管管理，全面監(jiān)控公司整體稅收負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一部署稅務(wù)籌劃、匯算清繳等工作，負(fù)責(zé)稅務(wù)成本的分析研究，各業(yè)務(wù)稅務(wù)成本的評(píng)價(jià)分析；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)總賬管理，并做好經(jīng)營(yíng)分析及頭寸管理；牽頭接待財(cái)政、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的檢查工作，協(xié)助配合其他有關(guān)檢查工作的信息提供；負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等內(nèi)部檢查和整改落實(shí)，監(jiān)督各分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)的貫徹落實(shí)情況。負(fù)責(zé)對(duì)接外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)，牽頭提供報(bào)送材料。
應(yīng)聘條件
40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上IT或金融行業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用用友、金蝶或SAP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)；具有較好的溝通和表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有CPA、ACCA等專業(yè)資格者優(yōu)先。
法律事務(wù)方向
崗位職責(zé)
審查公司對(duì)外簽訂的協(xié)議、合同以及對(duì)外出具的法律文書，協(xié)助起草重大協(xié)議并參與相關(guān)談判；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理公司訴訟和仲裁案件，協(xié)助處理重大、疑難投訴理賠等糾紛，并出具法律合規(guī)意見(jiàn)；制定公司合規(guī)管理政策，組織各部門、分支機(jī)構(gòu)建立，完善規(guī)章制度和操作流程，負(fù)責(zé)公司在經(jīng)營(yíng)中貫徹有關(guān)法律、法規(guī)及公司重大決策及規(guī)章制度的落實(shí)；為公司相關(guān)重大經(jīng)營(yíng)決策提供合規(guī)建議及意見(jiàn)，為員工提供合規(guī)咨詢服務(wù)，組織開(kāi)展合規(guī)信息宣傳、培訓(xùn)工作，督促引導(dǎo)公司人員主動(dòng)積極識(shí)別、規(guī)避經(jīng)營(yíng)管理中的風(fēng)險(xiǎn)，依法合規(guī)開(kāi)展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；協(xié)同公司相關(guān)部門對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，對(duì)公司的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的合規(guī)性，以及公司日常業(yè)務(wù)中需要出具法律、合規(guī)性意見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行審查和評(píng)估。處理監(jiān)管事件，監(jiān)督、審查日常業(yè)務(wù)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、分析差距并持續(xù)改進(jìn)；牽頭法人授權(quán)管理工作，包括制作基本授權(quán)書，組織指導(dǎo)部門再轉(zhuǎn)授工作，組織對(duì)法人授權(quán)情況的監(jiān)督檢查等。組織公司各類合規(guī)檢查，主動(dòng)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)違規(guī)事件進(jìn)行調(diào)查，起草違規(guī)處理決定等。
應(yīng)聘條件
40周歲以下，法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；有3年以上IT或金融行業(yè)法務(wù)、知名律所、法院或企業(yè)集團(tuán)相關(guān)法律研究或合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；通過(guò)全國(guó)司法考試或律師資格考試，具備較扎實(shí)法律理論功底和較豐富法務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具備大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或同等英語(yǔ)能力水平；對(duì)銀行法律風(fēng)險(xiǎn)管理具備一定認(rèn)識(shí)和研究；工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮踏實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，熟練掌握辦公軟件的應(yīng)用。
薪酬管理方向
崗位職責(zé)
根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展，協(xié)助制定和完善薪酬福利體系，包括但不限于宏觀政策、管理制度、具體流程等；跟進(jìn)、監(jiān)督薪酬制度的執(zhí)行；協(xié)助制定公司薪酬方案、績(jī)效體系，參與長(zhǎng)短期激勵(lì)計(jì)劃、職級(jí)體系優(yōu)化等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及落地；關(guān)注和收集市場(chǎng)及行業(yè)薪酬福利相關(guān)情況，結(jié)合公司內(nèi)部及外部市場(chǎng)情況，協(xié)助制定合理的公司薪酬福利調(diào)整安排；負(fù)責(zé)薪資數(shù)據(jù)收集、薪資核算、審核和發(fā)放，五險(xiǎn)一金等社會(huì)保障和個(gè)稅的辦理和繳納；定期開(kāi)展薪酬福利數(shù)據(jù)分析，提交人力成本分析報(bào)告，持續(xù)優(yōu)化薪酬體系，為公司薪酬福利的制定和優(yōu)化提供參考建議及專業(yè)判斷。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先；2年及以上大中型企業(yè)人力資源薪酬績(jī)效領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，掌握薪酬設(shè)計(jì)方法，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利、保險(xiǎn)、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、稅法及社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資等相關(guān)地方性法律、法規(guī)；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，具備較強(qiáng)的邏輯性和保密意識(shí)、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，具體較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力以及問(wèn)題解決能力。
勞動(dòng)關(guān)系管理方向
崗位職責(zé)
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策及公司規(guī)章制度，建立和完善公司的用工管理體系和制度，梳理、優(yōu)化勞動(dòng)用工相關(guān)各項(xiàng)操作流程、工具和模板；負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)人事服務(wù)，包括但不限于入職、離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)合同管理、考勤管理等；規(guī)范公司各類用工形式的合理使用，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源處理員工咨詢、投訴、爭(zhēng)議等各種場(chǎng)景下的勞動(dòng)關(guān)系事件，管控公司勞動(dòng)用工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)；按需收集整理各地最新勞動(dòng)法律法規(guī)，發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)提示，按需收集整理勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)據(jù)及案例，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；2年及以上企業(yè)人力資源勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)總部、互聯(lián)網(wǎng)科技公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)地方性法律、法規(guī)，能夠處理復(fù)雜勞動(dòng)糾紛；性格開(kāi)朗，具備較強(qiáng)談判能力、口頭及書面表達(dá)能力和溝通能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有責(zé)任心。
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