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2024年興業(yè)銀行南京分行校園招聘啟事(2.6)
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2024年興業(yè)銀行南京分行校園招聘啟事(2.6)
  運營支持類
  專業(yè)要求
  具有理工科等多學科復合型背景優(yōu)先考慮。
  工作職責
  主要為柜面對公、對私業(yè)務處理,國際結算等交易結算工作提供人才儲備(新員工錄用后,安排至營業(yè)網點進行一定期限培養(yǎng)鍛煉,表現(xiàn)優(yōu)秀的,有機會晉升為合規(guī)暨會計主管,也可以擇優(yōu)調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業(yè)務相關崗位)。
  任職要求
  1.境內外高校2024年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,其中:境內院校畢業(yè)生應為2024年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學位證;境外院校畢業(yè)生應為2023年9月1日至2024年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證;
  2.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
  3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
  4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
  5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定;
  6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
  市場營銷類(財富方向)
  專業(yè)要求
  具有理工科等多學科復合型背景優(yōu)先考慮。
  工作職責
  主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等業(yè)務營銷工作提供人才儲備(新員工錄用后,原則上先安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長,聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位)。
  任職要求
  1.境內外高校2024年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,其中:境內院校畢業(yè)生應為2024年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學位證;境外院校畢業(yè)生應為2023年9月1日至2024年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證;
  2.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
  3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
  4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
  5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定;
  6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
  管理培訓生(FinTech方向)
  專業(yè)要求
  信息科技、數(shù)理統(tǒng)計等理工科相關專業(yè)為主
  工作職責
  主要為產品、數(shù)據(jù)、投資、風控、渠道、平臺、科技等數(shù)字化經營工作提供人才儲備(新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同,在培養(yǎng)期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位)。
  任職要求
  1.境內外高校2024年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,其中:境內院校畢業(yè)生應為2024年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學位證;境外院校畢業(yè)生應為2023年9月1日至2024年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證;
  2.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
  3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
  4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
  5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定;
  6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
  管理培訓生(綠色金融方向)
  專業(yè)要求
  環(huán)境、能源、生態(tài)、材料、化學、海洋、水利水電等相關專業(yè)為主
  工作職責
  主要為綠色金融、產業(yè)行業(yè)相關政策研究制定、市場分析、產品創(chuàng)新、營銷推廣、環(huán)境與社會風險管理等工作提供人才儲備(管理培訓生新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同,在培養(yǎng)期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位)。
  任職要求
  1.境內外高校2024年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,其中:境內院校畢業(yè)生應為2024年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學位證;境外院校畢業(yè)生應為2023年9月1日至2024年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證;
  2.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
  3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
  4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
  5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定;
  6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
  截止時間:2024-03-31

 

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  原標題:興業(yè)銀行
  文章來源:https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456498578608128?recruitType=CR

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