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為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實村工作人員隊伍，經(jīng)研究，鄭陸鎮(zhèn)決定面向社會公開招聘村工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
2、思想政治素質(zhì)好，熱愛農(nóng)村基層工作，有較強的語言表達和組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作運用計算機;
3、具備正常履行崗位職責的身體條件。
具體崗位要求見《2022年常州市天寧區(qū)鄭陸鎮(zhèn)公開招聘村工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘程序和方法
(一)報名和資格審核
本次報名采取現(xiàn)場報名方式。
1、報名時間：2022年6月6日至6月13日，上午8：30-11：00，下午2：00-5：00(節(jié)假日除外)。
2、報名地點：招聘崗位所在村委。
3、報名資料：
(1)《2022年鄭陸鎮(zhèn)公開招聘村工作人員報名表》一份(附件2);
(2)本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書、工作經(jīng)歷證明等(以上均查驗原件并上交復(fù)印件);
(3)近期2寸免冠彩照一張。
4、報名審核：由各村收集好考生報名資料后進行初審，報名結(jié)束后將報名表原件和有關(guān)證件復(fù)印件統(tǒng)一交鎮(zhèn)組織人事部門審核。
5、注意事項：報考人員只能選擇一個崗位報名(與2022年6月鄭陸鎮(zhèn)公開招聘協(xié)管員同步進行，不重復(fù)報名)，并按要求如實填寫有關(guān)信息，鎮(zhèn)組織人事部門根據(jù)考生提供的信息進行資格審查。凡弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。
6、特別提醒：按目前疫情防控有關(guān)要求，報考人員須提前準備48小時核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時間信息)，考試當天“蘇康碼”、行程碼為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，無干咳等異常癥狀的，方可參加考試。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當?shù)恼{(diào)整。
(二)開考比例
報名確認截止后，報考確認人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1，方可開考。如發(fā)生不足開考比例的情況，將按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
(三)考試、考核辦法
本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。
1、筆試。采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為綜合知識和寫作，總分100分，合格線50分。筆試時間和地點另行通知，需憑本人身份證進入考場。
2、面試。根據(jù)筆試成績的排名，從高分到低分按計劃錄用人數(shù)1:3的比例，確定參加面試的人選;因報考人數(shù)不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試總分100分，合格線60分。
3、綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)，出現(xiàn)同分時取面試高分者。
(四)體檢
根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員(體檢費用自理)。體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(五)政審
體檢合格人員由招聘村和鄭陸鎮(zhèn)組織人事部門進行聯(lián)合考察政審。因政審不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。政審合格的，統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會公示，公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(六)聘用
1、公示期滿，符合聘用條件的，由招聘崗位所在村辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被錄用對象逾期不報到者，視為棄權(quán)。新聘人員實行試聘期3個月，試聘期考核不合格的不予聘用。
2、被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。
3、聘用人員工資待遇按照本村同類人員標準執(zhí)行。
三、紀律監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0519-88732861。
附件1：2022年常州市天寧區(qū)鄭陸鎮(zhèn)公開招聘村工作人員崗位表.docx
附件2：2022年鄭陸鎮(zhèn)公開招聘村工作人員報名表.docx
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