|
為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，進(jìn)一步加強(qiáng)度假區(qū)（太華鎮(zhèn)）村（社區(qū)）隊(duì)伍后備力量建設(shè)，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘村（社區(qū)）網(wǎng)格員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
1、具有良好的思想政治素質(zhì)，享有公民的政治權(quán)利。
2、熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。
3、遵紀(jì)守法、品行端正，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下（1983年1月1日以后出生）。
5、具有宜興市戶籍。
6、具備以下條件之一在總成績(jī)相同情況下優(yōu)先錄用：（1）本人或者配偶具有太華鎮(zhèn)戶籍；（2）具有本科及以上學(xué)歷；（3）中共黨員、退伍軍人。
二、招聘崗位
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名程序
1、報(bào)名時(shí)間：2023年2月24日至2023年3月2日（上午8:30—11:00，下午2:00—5:00，節(jié)假日除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：宜興陽(yáng)羨生態(tài)旅游度假區(qū)管理辦公室（黨群工作部一號(hào)樓102室），聯(lián)系電話：0510-87353037。
3、報(bào)名材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)及崗位其他要求的證明材料均需提供原件及復(fù)印件一份，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核合格后，提交報(bào)名者本人近期正面半身免冠一寸照片1張。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交相關(guān)信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄取資格。
到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者所需提供的所有相關(guān)材料。
四、考試
具體時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一安排后另行通知。
1、開(kāi)考比例為1:3，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)最低比例，經(jīng)度假區(qū)黨工委討論后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減相應(yīng)崗位。
2、注意事項(xiàng)
（1）參加考試人員請(qǐng)帶好本人身份證。
（2）考場(chǎng)嚴(yán)禁任何形式的作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試資格。
五、體檢、考察
1、按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低排序后確定參加體檢人員。總成績(jī)相同，符合優(yōu)先錄用條件的優(yōu)先錄用（符合優(yōu)先錄用條件的項(xiàng)目數(shù)不再比較）。無(wú)符合優(yōu)先錄用條件或均符合優(yōu)先錄用條件的，則通過(guò)加試（面試）確定。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
3、體檢合格者按有關(guān)程序組織實(shí)施聯(lián)審。
六、錄用、遞補(bǔ)
經(jīng)體檢、聯(lián)審合格后，招聘單位確定錄用人員名單，錄用人員由招聘單位辦理錄用手續(xù)。在職人員在辦理錄用手續(xù)前須提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。
所有錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，簽訂《全日制勞動(dòng)合同書(shū)》，約定試用期，試用期滿考核合格者，予以留用；不合格者將根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)合同。
因體檢、聯(lián)審不合格或出現(xiàn)有人放棄體檢、聯(lián)審、錄用資格而導(dǎo)致崗位出現(xiàn)缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績(jī)相同的，按照本公告中確定參加體檢人員的方式進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、工資待遇
試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式錄用。試用期滿后待遇參照現(xiàn)有相同崗位同類(lèi)人員執(zhí)行，同時(shí)辦理相關(guān)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
八、本簡(jiǎn)章由宜興陽(yáng)羨生態(tài)旅游度假區(qū)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
|
