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因單位發(fā)展需要，中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通高校2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
1.2023年全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，取得國(guó)家認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書。
2.2022年7月1日至2023年6月30日期間畢業(yè)，且取得國(guó)（境）外院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，并能在2023年12月31日前取得教育部學(xué)歷認(rèn)證。
二、招聘崗位
本次分兩批次招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，共計(jì)142人。
第一批次優(yōu)選校招高校畢業(yè)生66人，詳見(jiàn)《中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃與崗位需求（第一批次）》（附件1）。
第二批次統(tǒng)一招考高校畢業(yè)生76人，詳見(jiàn)《中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃與崗位需求（第二批次）》（附件2）。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
4.具有符合崗位要求的工作能力。
5.具備招聘單位規(guī)定的擬任崗位所要求的資格條件，能按照招聘要求提供相關(guān)材料。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)職業(yè)禁忌癥，適應(yīng)企業(yè)工作，在指定的醫(yī)院健康體檢合格（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》執(zhí)行）。
7.本科生出生日期為1998年1月1日及以后，碩士研究生出生日期為1991年1月1日及以后，博士研究生出生日期為1988年1月1日及以后。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址(http://nmtobacco.zhaopin.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人專業(yè)情況和個(gè)人意愿，可從兩個(gè)批次相關(guān)崗位表中各選擇一個(gè)符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名，但同一批次只能選擇一個(gè)符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。
第一批次優(yōu)選校招報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日8:30至2023年4月10日17:00，逾期不再受理。
第二批次統(tǒng)一招考報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日8:30至2023年4月10日17:00，逾期不再受理。
注：所有報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需上傳與崗位匹配的自我介紹視頻（含求職理由、自我評(píng)價(jià)等，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)1分鐘，大小限制在20M以內(nèi)，可用視頻軟件壓縮處理）。
凡認(rèn)可本公告的公平、公正性，對(duì)公告具體內(nèi)容理解且無(wú)任何異議的符合條件人員，可自愿報(bào)名。不符合或不認(rèn)可本公告要求的人員，請(qǐng)勿報(bào)名。
（二）初審篩選
1.根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審篩選。
2.兩個(gè)批次招聘崗位均擇優(yōu)確定筆試人員，應(yīng)聘人員可于4月30日后登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢初審結(jié)果。
3.同一崗位筆試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)通知中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組決定對(duì)該崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減或取消，并告知相關(guān)應(yīng)聘人員且不再補(bǔ)報(bào)。
4.專業(yè)類別審查依據(jù)為《2023年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄》，專業(yè)參考目錄中未涉及的專業(yè)，以國(guó)家教育部門頒布的專業(yè)目錄或以內(nèi)蒙古自治區(qū)教育部門出具的建議為依據(jù)。
具體報(bào)名與初審篩選時(shí)間可能調(diào)整。如調(diào)整，將另行公告通知。
（三）考試
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試與寫作，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平、綜合素質(zhì)和履職能力等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分為100分，考前不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。
（2）筆試費(fèi)用。獲得筆試資格的應(yīng)聘人員，需要3日內(nèi)在指定的網(wǎng)上銀行交納考務(wù)費(fèi)120元(每批次)。逾期未繳納者，視為自動(dòng)放棄。
（3）打印準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、人員及注意事項(xiàng)等，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站（http://nmtobacco.zhaopin.com）公告，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
2.面試
（1）入圍面試比例。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照各招聘崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員名單(尾數(shù)同分跟進(jìn)，即入圍面試人員名單按照尾數(shù)同分者一并跟進(jìn))；達(dá)不到1:5比例的，可從未入圍面試考生中擇優(yōu)進(jìn)行調(diào)劑，并結(jié)合實(shí)際參加筆試人數(shù)確定參加面試人選。參加面試名單確定后，在中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司官方網(wǎng)站(http://nm.tobacco.gov.cn，通知公告欄)及報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。
（2）面試確認(rèn)。通過(guò)信息或公告的方式通知入圍面試人員確認(rèn)是否參加面試，如入圍面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未確認(rèn)面試，視為主動(dòng)放棄面試資格，面試人員在面試開(kāi)始3日前放棄面試的，在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)（尾數(shù)同分跟進(jìn)）。
（3）面試官小組由7人組成，外聘考官不少于5人，主考官由外聘考官擔(dān)任。
（4）面試內(nèi)容主要是報(bào)考崗位所要求的基本素質(zhì)和綜合能力。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、溝通能力、思維反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試形式一般為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。面試不合格的，不得確定為參加報(bào)考資格復(fù)審與考察人選。
（5）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、人員、注意事項(xiàng)等由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)通知。未入圍面試的，不再通知。
3.綜合成績(jī)
（1）成績(jī)計(jì)算。按照百分制計(jì)算，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考試綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（2）成績(jī)排名。同一崗位按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者排前。綜合成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)商中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定加試辦法，并通知相關(guān)應(yīng)聘人員。
（四）資格復(fù)審、考察與體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，確定參加報(bào)考資格復(fù)審與考察人選，并在中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司官方網(wǎng)站(http://nm.tobacco.gov.cn，通知公告欄)及報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。
因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄資格復(fù)審、考察與體檢資格或是未通過(guò)資格復(fù)審與考察等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)征得中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在報(bào)考該崗位的人員中按照綜合成績(jī)排名從高到低順序依次遞補(bǔ)，若招聘崗位仍然空缺，可從符合空缺崗位條件的入圍面試人員中按照綜合成績(jī)排名從高到低順序依次擇優(yōu)遞補(bǔ)，并組織進(jìn)行相應(yīng)的資格復(fù)審、考察與體檢工作。
1.資格復(fù)審。國(guó)（境）內(nèi)院校人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等材料的原件，國(guó)（境）外院校人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料的原件及復(fù)印件一份，以及用人單位審查需要的其他材料。因特殊原因，資格復(fù)審時(shí)尚未取得相關(guān)材料的，應(yīng)聘人員提供有關(guān)證明材料并作出書面承諾后，可先進(jìn)行考察與體檢。
2.考察。主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。應(yīng)聘人員須按要求提交《中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招錄考察表》（附件3）。
資格復(fù)審與考察人選達(dá)不到招聘規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，取消體檢資格。
3.體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》執(zhí)行。體檢階段進(jìn)行“心理測(cè)試”，“心理測(cè)試”采取第三方軟件，由體檢對(duì)象自行上網(wǎng)點(diǎn)擊完成。“心理測(cè)試”結(jié)果作為體檢一項(xiàng)內(nèi)容。
如對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)可以要求體檢對(duì)象重新體檢。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。
（五）公示
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)（www.tobacco.gov.cn，行業(yè)資訊/人事與培訓(xùn)/人才招聘平臺(tái)）、中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司官方網(wǎng)站(http://nm.tobacco.gov.cn，通知公告欄)及報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。招聘結(jié)果公示后出現(xiàn)崗位缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)和補(bǔ)錄。
（六）辦理入職手續(xù)
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，由中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司人事部門通知擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所錄用單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，未按期辦理入職手續(xù)的視為放棄錄用。其中，錄用人員在資格復(fù)審時(shí)因未取得相關(guān)材料作出書面承諾的，原則上應(yīng)當(dāng)于2023年12月31日前取得相關(guān)材料，并辦理完畢入職手續(xù)。如相關(guān)人員在辦理入職手續(xù)時(shí)，報(bào)考資格證明材料尚不齊全的，暫時(shí)不予辦理入職手續(xù)、不簽訂勞動(dòng)合同。逾期不能提供的，取消其錄用資格。
錄用人員的薪酬福利待遇按照中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司及相關(guān)所屬單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新招錄人員在錄用單位工作滿3年后方可流動(dòng)。異地工作的，結(jié)婚前由單位提供免費(fèi)食宿。
五、回避事項(xiàng)
應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
六、特別提示
（一）在招考組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)根據(jù)需要對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
（二）本公告報(bào)名網(wǎng)址是應(yīng)聘人員報(bào)名的唯一網(wǎng)址，未委托其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘信息轉(zhuǎn)載，應(yīng)聘人員通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無(wú)效。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，保持電話暢通。通過(guò)信息或公告的方式通知獲得參加筆試、面試、資格復(fù)審、考察、體檢、辦理入職手續(xù)等資格的應(yīng)聘人員，未獲得以上資格的應(yīng)聘人員，不再通知。如應(yīng)聘人員接收通知后未按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等參加筆試、面試、資格復(fù)審、考察、體檢、辦理入職手續(xù)等事項(xiàng)的，視為放棄相應(yīng)資格。
（四）資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所填寫報(bào)名信息及所提供審核材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，在招聘各環(huán)節(jié)凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報(bào)名信息或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格，已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除其協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系，并由個(gè)人承擔(dān)一切后果。
（五）招聘過(guò)程中違反招聘紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定的應(yīng)聘人員，一律取消錄用資格。
（六）應(yīng)聘人員在入職中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司前應(yīng)自行與其他單位解除簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或《勞動(dòng)合同書》，否則取消其錄用資格。
（七）應(yīng)聘人員提供的材料，僅供招聘之用，恕不退還。
（八）因個(gè)人原因不能參加筆試的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)退費(fèi)，逾期不予退費(fèi)。
（九）本次招聘不指定任何輔導(dǎo)資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（十）咨詢電話：
15668370651（移動(dòng)辦公電話）。咨詢時(shí)間為2023年3月20日至7月31日，工作日9:00-11:30、14:00-16:30。
（十一）中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司成立招聘工作監(jiān)督小組（下稱“監(jiān)督小組”），監(jiān)督小組設(shè)在中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司紀(jì)檢監(jiān)察處，監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4369231。
（十二）本公告由中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司保留最終解釋權(quán)。
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