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一、公司簡(jiǎn)介
泰州市高港高新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“開發(fā)公司”)成立于2002年，是由泰州市華融城鎮(zhèn)建設(shè)有限公司和江蘇凱潤(rùn)高新投資有限公司共同出資成立的國有公司，注冊(cè)資本27.21億元，總資產(chǎn)142.5億元，信用評(píng)級(jí)為AA，具體負(fù)責(zé)泰州港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開發(fā)和投資建設(shè)、資產(chǎn)資源整合運(yùn)營(yíng)、投融資以及下屬企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等。
二、招聘崗位及任職條件
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序號(hào)
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崗位
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招聘人數(shù)
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01
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融資專員
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2
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02
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財(cái)務(wù)工作人員
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2
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三、報(bào)名資格
1. 思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能及其他資格條件。
2. 具備下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)受過刑事處罰、被開除公職以及在公務(wù)員、事業(yè)單位招考(招聘)中曾經(jīng)被認(rèn)定考試作弊人員;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
(3)有嚴(yán)重不良信用記錄的;
(4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
3.報(bào)考專業(yè)的認(rèn)定，以《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。
4.年齡按周年計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月6日(年齡35周歲及以下指1989年12月6日及以后出生，其他以此類推，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬)。
四、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名登記、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟實(shí)施。
1. 報(bào)名登記：
(1)報(bào)名時(shí)間：即日起-2024年12月13日下午5：30(逾期不再接受報(bào)名)。
(2)報(bào)名網(wǎng)址：http://gggxkf.zhaopin.com/。
(3)報(bào)名材料：應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，選擇具體職位進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)、完整填寫報(bào)名信息，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳以下證明材料：
①身份證掃描件;
②相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件;
③相關(guān)職稱、資格證書、表彰證書掃描件;
④相關(guān)任職文件、工作經(jīng)歷等證明材料掃描件;
⑤其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。
(4)報(bào)名注意事項(xiàng)：
①每人限報(bào)一個(gè)職位，遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過。
②嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考職位要求不符的不予錄用。
③報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通。
④報(bào)名時(shí)間截止后，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名確認(rèn)人數(shù)的比例不低于1：3方可開考。達(dá)不到開考比例的，核減崗位招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘。
報(bào)名咨詢電話：0510-66968999-23165(咨詢時(shí)間：工作日9：00-11：30.14：00-17：00)
2.資格審核：
對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行資格審查，符合崗位條件者，通知應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試和面試階段。專業(yè)業(yè)務(wù)特別優(yōu)秀的或具有特殊工作經(jīng)歷的，學(xué)歷、年齡、職稱、工作年限等條件可適當(dāng)放寬。
3.筆試面試：
筆試采取閉卷考試形式，成績(jī)滿分為100分，60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試人選在筆試成績(jī)合格人員中，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入(同分跟進(jìn));不足3倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績(jī)滿分為100分，60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試前對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。不能按要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘者，取消其面試資格。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)按要求提供以下材料：本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料、崗位要求的相關(guān)證件(職稱/職業(yè)資格證書)等。
4.體檢：
根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)由高到低，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。對(duì)體檢不合格或未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的，不予聘用。對(duì)體檢合格人員，按規(guī)定進(jìn)行考察。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，可按應(yīng)聘者成績(jī)情況考慮是否參照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，不再另行公示。
5.考察：
對(duì)體檢合格人員的政治思想、實(shí)際表現(xiàn)、信用記錄等情況進(jìn)行考察。具體考察事宜按公司有關(guān)招聘考察程序進(jìn)行，考察不合格者不予聘用。
6.公示：
對(duì)考察合格人員在泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì)(高港區(qū)人民政府)官方網(wǎng)站、“泰州新高發(fā)布”公眾號(hào)、“泰州港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)發(fā)布”公眾號(hào)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
7.聘用：
公示結(jié)束后，由泰州市高港高新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)并繳納“五險(xiǎn)一金”;試用期兩個(gè)月，試用期考核按公司相關(guān)制度執(zhí)行，試用期滿合格者予以轉(zhuǎn)正，不合格者不予聘用。
五、報(bào)名注意事項(xiàng)
1.請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。
2.報(bào)考人員參加面試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證一致。
3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照公告及招聘崗位要求，自愿選擇報(bào)考崗位。
六、聘用人員管理和薪酬待遇
聘用人員服從公司統(tǒng)一管理和安排，勞動(dòng)關(guān)系落實(shí)在泰州市高港高新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司，薪酬按公司薪酬管理制度執(zhí)行，并繳納社保和公積金，具體可電話咨詢。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)公眾的監(jiān)督。
八、其他事項(xiàng)
本招聘方案由泰州市高港高新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0510-66968999-23165
原標(biāo)題：泰州市高港高新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.cmc.gov.cn/xwzx/tzgg/art/2024/art_d559e378d57146d595e6278b54722fe6.html
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