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六合經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)是1993年11月經(jīng)省政府批準(zhǔn)的省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，以龍池片區(qū)為主，加速發(fā)展新材料產(chǎn)業(yè)片區(qū)及龍袍新城產(chǎn)業(yè)片區(qū)，是國(guó)家戰(zhàn)略江北新區(qū)的重要組成部分。園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為智能裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新材料，重點(diǎn)發(fā)展新能源整車(chē)與核心零部件產(chǎn)業(yè)。園區(qū)先后榮獲 “江蘇省汽車(chē)及零部件特色產(chǎn)業(yè)基地”“江蘇省新能源汽車(chē)及零部件特色產(chǎn)業(yè)園”“江蘇省智慧園區(qū)”“南京市節(jié)能環(huán)保新興產(chǎn)業(yè)基地”等稱(chēng)號(hào)。
根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員9名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康、形象氣質(zhì)良好，性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)園區(qū)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2.具有一定的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3.具備工作所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和要求。
4.中共黨員或具有崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
5.學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，其他國(guó)(境)外學(xué)歷報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年3月31日，具體工作經(jīng)歷認(rèn)定以人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。
6.具備崗位所需要的其他條件。(詳見(jiàn)《崗位信息表》)
三、招聘崗位
崗位人數(shù)計(jì)9名。具體招聘條件詳見(jiàn)《崗位信息表》，詳情請(qǐng)登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號(hào)查詢(xún)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位)
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1.報(bào)名時(shí)間：即日起—2025年4月8日。
2.報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫(xiě)個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡(jiǎn)歷。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所需準(zhǔn)備材料：
1.本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》2份(需張貼照片)，請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡(jiǎn)章下方附件下載。
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，以及相關(guān)從事本專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)等證明材料的原件和復(fù)印件。
3.《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)
4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。
網(wǎng)絡(luò)資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。未通過(guò)資格審查的人員，將不再通知。
(三)考試
根據(jù)擬參加競(jìng)爭(zhēng)的專(zhuān)業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
1.筆試
資格審查結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行筆試，筆試開(kāi)考比例不低于1:3，考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等。
2.面試
入圍面試比例不低于1:3，主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
(本次招聘不指定考試教材，沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱(chēng)針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無(wú)關(guān)。)
(四)背景調(diào)查
根據(jù)面試綜合成績(jī)排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選，面試綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者作為背調(diào)人選;背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。
(五)體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。
(六)遞補(bǔ)
因背景調(diào)查、體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，用人單位有權(quán)根據(jù)考試情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，在該崗位進(jìn)入面試的人員中，按面試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時(shí)間5個(gè)工作日。
(八)聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，聘用人員統(tǒng)一與南京六合經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬平臺(tái)公司簽訂勞動(dòng)合同，合同約定試用期，聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
南京六合經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)有權(quán)根據(jù)情況變化，調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
報(bào)名咨詢(xún)電話：025-83102762
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢(xún)：025-83102759
監(jiān)督電話：025-57677087
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招聘崗位信息表
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南京六合經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2025年度各部門(mén)申請(qǐng)招聘崗位信息表 |
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序號(hào) |
招聘部門(mén) |
崗位
名稱(chēng) |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
其他
說(shuō)明 |
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學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
年齡 |
其他條件 |
招聘
對(duì)象 |
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1 |
財(cái)政管理部 |
會(huì)計(jì)崗 |
2 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
35周歲以下（1990年1月1日以后出生） |
1.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，良好的文字功底，熟悉財(cái)務(wù)軟件；
3.取得中級(jí)及以上職稱(chēng)者優(yōu)先。 |
社會(huì)人員 |
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2 |
國(guó)資管理部 |
國(guó)資管理專(zhuān)員 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
公共管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
30周歲以下（1995年1月1日以后出生） |
1.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)有資產(chǎn)管理、大型物業(yè)管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力；
3.具備良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
社會(huì)人員 |
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3 |
經(jīng)濟(jì)發(fā)展部 |
企業(yè)服務(wù)專(zhuān)員 |
1 |
碩士研究生及以上學(xué)歷（本科階段為全日制，并取得相應(yīng)學(xué)位） |
經(jīng)濟(jì)類(lèi)、商務(wù)貿(mào)易類(lèi)、工商管理類(lèi) |
30周歲以下（1995年1月1日以后出生） |
1.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)領(lǐng)域政策法規(guī)，在開(kāi)發(fā)園區(qū)有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具有較強(qiáng)的信息搜集、數(shù)據(jù)分析、公關(guān)策劃、項(xiàng)目跟進(jìn)及溝通協(xié)調(diào)能力。 |
社會(huì)人員 |
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統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員 |
2 |
碩士研究生及以上學(xué)歷（本科階段為全日制，并取得相應(yīng)學(xué)位） |
財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi) |
30周歲以下（1995年1月1日以后出生） |
1.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)理論和方法；在開(kāi)發(fā)園區(qū)有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.取得中級(jí)及以上職稱(chēng)者優(yōu)先。 |
社會(huì)人員 |
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4 |
招商一、二部 |
招商專(zhuān)員1 |
2 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律等專(zhuān)業(yè) |
35周歲以下（1990年1月1日以后出生） |
1.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有政府招商、知名產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)、投資機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語(yǔ)言表達(dá)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、貫徹執(zhí)行等能力；
3.可適應(yīng)出差工作。 |
社會(huì)人員 |
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招商專(zhuān)員2 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
機(jī)械類(lèi)、材料類(lèi)、環(huán)境科學(xué)與工程類(lèi)、生物醫(yī)學(xué)工程類(lèi)等工科專(zhuān)業(yè) |
35周歲以下（1990年1月1日以后出生） |
1.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有政府招商、知名產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)、投資機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語(yǔ)言表達(dá)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、貫徹執(zhí)行等能力；
3.可適應(yīng)出差工作。 |
社會(huì)人員 |
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原標(biāo)題：南京六合經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://www.njgcrc.gov.cn/cms/gsgg/gsggxx/1365.html
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