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為進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)出行保障，南通市通州區(qū)機(jī)關(guān)車輛管理中心擬面向社會(huì)招聘駕駛員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)思想品德優(yōu)、政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè);
(二)年齡40周歲以下(1985年4月1日以后出生);
(三)具有高中以上學(xué)歷;
(四)持C1機(jī)動(dòng)車駕駛證且5年以上駕齡(2020年4月1日前取得機(jī)動(dòng)車駕駛證);
(五)戶籍所在地為南通市通州區(qū);
(六)健康狀況良好，無(wú)重大疾病，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
(七)有下列情況之一的不受理應(yīng)聘
1、五年內(nèi)有重大交通責(zé)任事故記錄,有酒駕、醉駕和毒駕記錄的;
2、有違法犯罪或行政處罰記錄，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
3、受到黨紀(jì)處分的，或正在接受紀(jì)律審查的;
4、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退或開(kāi)除的;
5、提供虛假信息的;
6、被列入失信人員名單的;
7、有其他不適宜應(yīng)聘情形的。
二、招聘辦法
采用筆試、駕駛操作技能測(cè)試、面試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
即日起—4月22日(工作日9:00-12：00,13:30-17:30)
2、報(bào)名地點(diǎn)
南通市通州區(qū)機(jī)關(guān)車輛管理中心(南通市通州區(qū)行政中心東北門門衛(wèi)室二樓202室公車管理科)。
3、報(bào)名材料
(1)《南通市通州區(qū)機(jī)關(guān)車輛管理中心駕駛員招聘報(bào)名表》2份;
(2)本人身份證、學(xué)歷證書和機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件1份;
(3)戶口本原件及復(fù)印件1份;
(4)“交管12123”APP上查詢的“安全駕駛記錄”截圖復(fù)印件1份;
(5)公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明1份;
(6)近期正面免冠二寸照片3張;
(二)資格審查
招錄單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供的資料與實(shí)際不符、存在不良記錄等不符合招聘條件的情況，取消報(bào)名資格。報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可組織各項(xiàng)考試，達(dá)不到開(kāi)考比例適當(dāng)延期報(bào)名時(shí)間，或調(diào)整開(kāi)考比例(至少達(dá)到2:1)。
(三)考試與聘用程序
1、筆試
主要組織報(bào)名人員對(duì)交通法規(guī)、安全駕駛相關(guān)理論知識(shí)進(jìn)行測(cè)試。由考評(píng)小組根據(jù)百分制打分，按30%權(quán)重折算得分匯總計(jì)入總分。
2、駕駛操作技能測(cè)試
主要組織報(bào)名人員進(jìn)行實(shí)際駕駛技能測(cè)試。由考評(píng)小組根據(jù)百分制打分，按30%權(quán)重折算得分匯總計(jì)入總分。
3、面試
由考評(píng)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試。根據(jù)報(bào)名人員的政治素質(zhì)、安全行車、服務(wù)質(zhì)量、遵章守紀(jì)、著裝、禮儀、問(wèn)答等情況綜合打分。由考評(píng)小組根據(jù)百分制打分，按40%權(quán)重折算得分匯總計(jì)入總分。
4、體檢
擬錄用人員根據(jù)考試總分由高到低排序(末位總分相同的，取筆試和駕駛技能測(cè)試總得分高者;若再相同，取駕駛技能測(cè)試得分高者)，按1:1的比例參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
5、考察復(fù)核
對(duì)合格人員按規(guī)定組織考察復(fù)核。考察復(fù)核內(nèi)容主要側(cè)重于擬錄用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)情況;是否存在違法違紀(jì)情況、重大交通責(zé)任事故情況、失信情況。
6、公示
招錄單位從考試、體檢、考察復(fù)核都合格的人員中確定擬錄用人員，由招錄單位在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示。擬錄用人員公示期不低于5個(gè)工作日。
7、遞補(bǔ)
在體檢、考察復(fù)核、公示和辦理錄用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要，由招錄單位研究確定按照?qǐng)?bào)考人的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如總分相同的，取筆試和駕駛技能測(cè)試總得分高者;若再相同，取駕駛技能測(cè)試得分高者)。
(1)擬錄用人員體檢或考察不符合要求的;
(2)擬錄用人員公示結(jié)果影響錄用的;
(3)擬錄用人員明確放棄錄用的;
(4)其他導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的情形。
8、聘用
經(jīng)體檢、考察復(fù)核合格且公示結(jié)束后，南通市通州區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心委托勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期2個(gè)月。擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招錄單位委托的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂合同。逾期不簽訂合同的，取消錄用資格。
四、用工性質(zhì)及薪酬待遇
(一)用工性質(zhì)
錄用人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣合同工。
(二)薪酬待遇
1、錄用人員試行績(jī)效工資制，工資待遇執(zhí)行區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工工資待遇，另按工作業(yè)績(jī)實(shí)行考核。
2、錄用人員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)名人應(yīng)確保報(bào)名資料真實(shí)有效。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。招聘工作堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，全程接受區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
對(duì)錄用人員不能履行合同，或在履行合同過(guò)程中違反招錄單位內(nèi)部管理規(guī)定，以及有其他違法違規(guī)情況的，招錄單位有權(quán)終止勞務(wù)派遣合同。
六、政策咨詢
本公告由南通市通州區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：86028102。
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原標(biāo)題：南通市通州區(qū)機(jī)關(guān)車輛管理中心駕駛員招聘公告
文章來(lái)源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/495e4cd4-6530-4773-a92a-97eae85799a9.html
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