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為大力引進經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺高素質(zhì)專業(yè)化人才，加強年輕干部人才源頭儲備，改善干部人才隊伍來源結(jié)構(gòu)，現(xiàn)就2025年江蘇省揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才選聘公告如下。
一、選聘對象
選聘“雙一流”建設(shè)高校或國(境)外QS、ARWU、THE世界大學(xué)最新綜合排名前200名高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，到揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會工作。選聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求見附件1。
二、選聘條件
1.政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻;綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫休^好的人際溝通和語言表達能力;具有中華人民共和國國籍。
2.1989年4月1日及以后出生。
3.符合《2025年江蘇省揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才選聘崗位條件簡介表》中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。
4.取得教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書，國(境)外畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證材料。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外同期畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得上述材料。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。
選聘對象不含獨立學(xué)院畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。
受過刑事處罰或黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分，被列為失信聯(lián)合懲戒對象，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員不得報考。
參照《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條構(gòu)成需要回避情形的人員不得報考。
中共黨員(含預(yù)備黨員)、擔(dān)任過學(xué)生干部、獲得過院級(縣級)及以上綜合性表彰、具有選聘崗位所列工作相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先。
三、選聘程序
1.網(wǎng)上報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。應(yīng)聘人員登錄揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)進入報名系統(tǒng)，按崗位要求和系統(tǒng)提示如實、準(zhǔn)確、完整填寫個人信息，并上傳報名材料進行報名。每位應(yīng)聘人員只可填報一個崗位。報名材料清單見附件2。
報名、材料上傳時間：
2025年4月28日09:00—5月12日16:00。
2.資格初審
各選聘崗位根據(jù)報名條件對報名人選進行資格初審，通過資格初審的，不能再改報其他崗位。資格初審合格人數(shù)與選聘計劃數(shù)比例小于2:1的，相應(yīng)核減該崗位選聘計劃，直至取消該崗位。報考崗位被取消的資格初審合格人員，可于5月14日09:00—12:00重新登錄報名系統(tǒng)改報其他符合條件的崗位。
資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。
3.適崗能力評價
各選聘崗位根據(jù)報名時提供的材料信息，對資格初審合格人員進行適崗能力評價。
4.素質(zhì)測試
素質(zhì)測試分筆試和面試。各選聘崗位根據(jù)適崗能力評價結(jié)果，按照與選聘計劃數(shù)20:1的比例確定筆試人選(含同分并列者)。按照與選聘計劃數(shù)5:1的比例，以筆試成績從高分到低分確定面試人選(含同分并列者)。筆試、面試均按照百分制計分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，成績低于60分的不得進入下一選聘程序。素質(zhì)測試具體時間和地點另行通知，請報名成功者予以關(guān)注。
5.確定擬聘人選
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成素質(zhì)測試總成績。按照與選聘計劃數(shù)1:1的比例，以素質(zhì)測試總成績從高分到低分確定擬聘人選。素質(zhì)測試總成績相同的，以面試成績從高分到低分確定擬聘人選;如面試成績?nèi)韵嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定擬聘人選。
6.體檢和考察
參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織擬聘人選體檢，并參照相關(guān)規(guī)定對體檢合格人員進行考察。
7.公示和聘用
對通過體檢和考察的擬聘人選進行公示，時間5個工作日。公示結(jié)束無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)人選缺額時，以素質(zhì)測試總成績從高分到低分進行遞補。遞補人數(shù)一般不超過該崗位面試人數(shù)的20%。
四、培養(yǎng)管理
1.選聘人員納入揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用制職員管理，工資福利待遇按照揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用制職員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。參照揚州市人才補貼政策，給予綜合性補貼、人才安家券和探親交通補貼，具體按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.選聘人員試用期1年，期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，解除聘用合同。選聘人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)離職或被解聘需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3.加強選聘人員跟蹤管理，在教育培訓(xùn)、輪崗交流、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮，對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，納入人才儲備庫重點培養(yǎng)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委0514-87862903。
六、本公告由揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會負責(zé)解釋。
咨詢電話：0514-87158591、0514-87862895。
附件：
原標(biāo)題：2025年江蘇省揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才選聘公告
文章來源：https://kfq.yangzhou.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkzp/art/2025/art_e0b9c3c7c7e64485ab96b5b67746faad.html
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