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2021丹陽農(nóng)商銀行部門副總經(jīng)理社會招聘啟事
丹陽農(nóng)商銀行成立于2011年9月，是一家地方性股份制商業(yè)銀行,秉承“精于內(nèi)、簡于外”的經(jīng)營理念，以“用便捷金融創(chuàng)造美好生活”為使命，致力于打造平臺化管理、場景化獲客、數(shù)據(jù)化風(fēng)控、智能化決策的卓越零售銀行。現(xiàn)轄1個營業(yè)部，38個支行，3個分理處，擁有員工600余名，是丹陽市營業(yè)網(wǎng)點較多、覆蓋范圍較大、服務(wù)群體較多的金融企業(yè)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘普惠金融部副總經(jīng)理、風(fēng)險管理部副總經(jīng)理及數(shù)據(jù)管理部副總經(jīng)理各1名，有關(guān)事項如下:
一、招聘崗位
普惠金融部副總經(jīng)理 1名
風(fēng)險管理部副總經(jīng)理 1名
數(shù)據(jù)管理部副總經(jīng)理 1名
二、基本條件
1、境內(nèi)外高等院校全日制本科及以上學(xué)歷。
2、身體健康，具備較好的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力，具有較強的責(zé)任心和團隊精神。
3、具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，職業(yè)操守良好，無不良記錄。
4、符合銀保監(jiān)部門銀行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)要求，符合本行履職回避相關(guān)規(guī)定。
5、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
三、 資格條件
普惠金融部副總經(jīng)理
(1) 年齡35周歲(含)以下。
(2) 3年以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識，能熟練運用境內(nèi)外金融市場工具，擅長投資理財、市場研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃。
(3) 具有應(yīng)對高端客戶的豐富經(jīng)驗，豐富的社會、生活閱歷。
(4)具有較強的邏輯思維和研究分析能力，具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通理解、語言表達(dá)和文字運用能力。
(5)遵守職業(yè)準(zhǔn)則，嚴(yán)格保守客戶信息和秘密，無違紀(jì)違規(guī)違法等不良記錄。
(6)同等條件下，持有CFP、AFP證書的優(yōu)先錄取。
風(fēng)險管理部副總經(jīng)理
(1)年齡40周歲(含)以下。
(2) 5年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，以及3年以上風(fēng)險管理工作經(jīng)驗。
(3)具備風(fēng)險管理、統(tǒng)計分析學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識。
(4)具有敏銳的業(yè)務(wù)洞察力，較強的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力，積極主動，注重細(xì)節(jié)，熟練使用OFFICE、SAS或Python等工具。
(5)取得銀行風(fēng)險管理相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)管理部副總經(jīng)理
(1) 年齡35周歲(含)以下。
(2)金融、數(shù)學(xué)、科技類相關(guān)專業(yè)。
(3) 3年以上金融、數(shù)據(jù)類從業(yè)經(jīng)驗。
(4)有較強的數(shù)據(jù)規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理及項目管理能力。
(5) 熟悉數(shù)據(jù)治理的相關(guān)監(jiān)管要求，對數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理具有豐富的實踐經(jīng)驗。
(6)熟悉SAS/SPSS統(tǒng)計分析軟件或其他相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，有良好的數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力。
(7)熟悉兩種以上DB2、Oracle、GaussDB、MySQL等行業(yè)主流數(shù)據(jù)庫;熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)的系統(tǒng)組件，使用過FusionIn-sight、Hbase、Kafka等 ，熟悉Linux常規(guī)命令，具有Shell編程能力。
四、崗位職責(zé)
普惠金融部副總經(jīng)理
(1)營銷、維護(hù)高凈值客戶(存款、理財、信托、中間業(yè)務(wù)等)，完成總行下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
(2)負(fù)責(zé)根據(jù)員工管理辦法實施細(xì)則和管理標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，落實營銷服務(wù)團隊各類營銷工作。
(3)負(fù)責(zé)組織及落實本行各類理財產(chǎn)品和服務(wù)項目相關(guān)宣傳和推廣工作。
(4) 負(fù)責(zé)財富管理中心的文化宣導(dǎo)及合規(guī)管理工作。
(5)做好日常經(jīng)營管理,持續(xù)指導(dǎo)、督促、激勵團隊,不斷提升團隊業(yè)務(wù)能力與績效水平。
風(fēng)險管理部副總經(jīng)理
開展風(fēng)險各項業(yè)務(wù)指標(biāo)規(guī)劃、監(jiān)控和差異分析:
(1)開展風(fēng)險各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的計劃、情景測算及前瞻性分析。
(2)開展風(fēng)險定量指標(biāo)的日常監(jiān)控和差異原因分析，支持業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
(3)開展風(fēng)險數(shù)據(jù)模型的開發(fā)及優(yōu)化，預(yù)測風(fēng)險程度。
(4)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要開展各項專題分析，支持業(yè)務(wù)決策。
開展資產(chǎn)組合風(fēng)險收益情況診斷及分析:
(1)開展基于風(fēng)險收益平衡的決策分析，在風(fēng)險可控的前提下，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
(2)支持報送監(jiān)管不良貸款分析報告和數(shù)據(jù)需求等。
(3)支持報送總行風(fēng)險分析報告及數(shù)據(jù)需求等。
(4)完成信貸政策指引的匯編及跟進(jìn)實施落實，開展行業(yè)動態(tài)研究。
負(fù)責(zé)信用風(fēng)險壓力測試，支持BASEL第一、二支柱達(dá)標(biāo):
(1)開展信用風(fēng)險壓力測試工作及風(fēng)險預(yù)警。
(2)支持巴塞爾新資本協(xié)議第一、二支柱的實施、達(dá)標(biāo)和推廣應(yīng)用。
(3)持續(xù)完善風(fēng)險壓力測試工具和文檔。新技術(shù)研究、日常管理和員工輔導(dǎo):
(1)通過持續(xù)跟蹤前沿技術(shù)，不斷優(yōu)化模型性能。
(2)配合總經(jīng)理的日常管理和流程制度建設(shè)等。
(3)配合總經(jīng)理加強對員工技能的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提升工作效率。數(shù)據(jù)管理部副總經(jīng)理
(1)負(fù)責(zé)牽頭制定本行數(shù)據(jù)治理規(guī)劃，包括元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)生命周期管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營等，并確保實施落地。
(2)負(fù)責(zé)本行數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺及數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計，符合本行整體IT架構(gòu)要求以及行業(yè)發(fā)展趨勢。
(3)負(fù)責(zé)本行數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清洗，根據(jù)數(shù)據(jù)的實際情況設(shè)計數(shù)據(jù)分析與挖掘模型,撰寫分析研究報告為運營及決策提供支持。
(4) 負(fù)責(zé)本行數(shù)據(jù)類應(yīng)用項目的項目管理工作，確保數(shù)據(jù)應(yīng)用類項目的建設(shè)效果。
五、應(yīng)聘須知
1、報名截止時間: 2021年12月30日17:00
2、應(yīng)聘者請下載《 丹陽農(nóng)商銀行社會招聘報名登記表》填寫完整，并準(zhǔn)備應(yīng)聘簡歷，簡歷內(nèi)容包括:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件，本人征信報告、歷年獲獎證書復(fù)印件，在專業(yè)崗位的突出業(yè)績說明等材料(統(tǒng)一用A4紙格式制作)及近期全身生活彩照一張。
3、本次報名工作采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者將報名登記表、簡歷掃描件發(fā)送郵件至dynshhrlx@163.com,郵件主題請注明“應(yīng)聘XX職位”
4、經(jīng)初審合格者，丹陽農(nóng)商銀行將隨時組織面試,具體面試時間另行通知，所有應(yīng)聘材料恕不退還。
5、咨詢電話: 0511-86519123,聯(lián)系人:劉女士。
六、注意事項
1.本行根據(jù)應(yīng)聘者提交的信息進(jìn)行審核，審核貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，由此導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
2.本行有權(quán)根據(jù)崗位需求及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3.招聘期間，本行會通過電子郵件、短信等方式通知審核進(jìn)程或與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
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