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江蘇民豐農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“本行”）是宿遷市首家改制為農(nóng)商行的地方性法人金融機構(gòu)，總部現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點53家，服務(wù)范圍覆蓋宿城區(qū)、宿豫區(qū)、宿遷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、洋河新城、泗陽縣、泗洪縣等區(qū)域。在本省及跨省發(fā)起設(shè)立的9家村鎮(zhèn)銀行下轄營業(yè)網(wǎng)點52家，員工合計1500余人。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘相關(guān)崗位菁英，誠邀您的加盟，與您共同成長。
一、基本要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷,年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
2.具有較強的語言溝通、文字表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力；
3.愛崗敬業(yè)、身體健康、遵紀(jì)守法；
4.符合報考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。
二、招聘崗位
（一）金融研發(fā)部 副總經(jīng)理（1名）
任職條件
1.計算機及相關(guān)專業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)或銀行科技崗位5年以上工作經(jīng)歷，具備銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需要的思想、知識、經(jīng)驗；
2.具備3年以上團隊管理經(jīng)驗（10人以上團隊），績效表現(xiàn)良好，具備組織協(xié)調(diào)、部門管理工作經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊有效率的開展工作；
3.思維清晰，做事有條理，身心健康，無不良嗜好，能承受銀行科技工作所面臨的壓力與挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé)
1.開展金融科技研發(fā)工作，推動本行業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；
2.負(fù)責(zé)金融科技平臺相關(guān)需求分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)和項目管理等工作；
3.組織開展數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)建模工作，熟練掌握各類工具，有效支持銀行營銷、獲客、服務(wù)、風(fēng)控、反欺詐、反洗錢等業(yè)務(wù)經(jīng)營活動；
4.為業(yè)務(wù)部門提供產(chǎn)品、科技、場景等問題的解決方案。
（二）金融研發(fā)部 數(shù)據(jù)開發(fā)工程師（2人）
任職條件
1.計算機相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟悉銀行業(yè)務(wù)，能根據(jù)相關(guān)用戶需求，及時進(jìn)行需求反饋，并予以跟蹤確認(rèn)；
3.對分布式系統(tǒng)的基本原理和架構(gòu)有充分了解，熟悉Hadoop及生態(tài)圈各類技術(shù)（HDFS、YARN、 Kafka、Spark、Hbase等）；
4.熟悉大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)過程，對數(shù)據(jù)處理、維度建模、數(shù)據(jù)分析等有深刻認(rèn)識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，如Hadoop/Hive，Storm/Spark等的數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗；
5.熟練掌握DB2、MySQL、GreenPlum等數(shù)據(jù)庫的其中一種；
6．熟悉linux系統(tǒng)，熟悉SQL語法及數(shù)據(jù)庫知識,三年及以上BI產(chǎn)品ETL開發(fā)經(jīng)驗,掌握Shell或Python腳本語言;
7.較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強的學(xué)習(xí)能力，有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識，有較強的責(zé)任感和使命感。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的技術(shù)可行性分析，理解業(yè)務(wù)邏輯，整合需求，為算法、業(yè)務(wù)提供系統(tǒng)化、可持續(xù)化的數(shù)據(jù)解決方案；
2.負(fù)責(zé)指標(biāo)體系建設(shè)和完善，通過對業(yè)務(wù)的敏銳洞察和理解，構(gòu)建合理的分析體系;
3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺運維開發(fā)工作，維護(hù)和升級現(xiàn)有技術(shù)框架，保障系統(tǒng)穩(wěn)定性和性能。
（三）金融研發(fā)部 開發(fā)設(shè)計師（2人）
任職條件
1.熟練掌握J(rèn)ava、熟練掌握Spring、Spring Boot、Spring Cloud框架；
2.熟悉DB2、Mysql、ElasticSearch、Redis等常見數(shù)據(jù)庫或緩存技術(shù)；
3.熟悉Zookeeper、Eureka、Consul、Nacos等注冊中心技術(shù)；
4.熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟練使用Git等管理工具；
5.具有3年以上軟件開發(fā)與設(shè)計經(jīng)驗、有金融類項目經(jīng)驗者優(yōu)先、有系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1.協(xié)助項目管理團隊負(fù)責(zé)人扎口相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求；
2.協(xié)助項目管理團隊負(fù)責(zé)人根據(jù)業(yè)務(wù)需求方提出的需求進(jìn)行分析，形成項目建設(shè)方案；
3.負(fù)責(zé)前后端系統(tǒng)的開發(fā)、交互設(shè)計、需求設(shè)計、系統(tǒng)單元和集成測試等。
（四）金融研發(fā)部 頁面設(shè)計師（1人）
任職條件
1.3年以上網(wǎng)頁、移動端UI工作經(jīng)驗；
2.有前端框架開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先、擁有美術(shù)、設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、有個人特色作品者優(yōu)先；
3.有Android/Iphone/Ipad使用經(jīng)驗或從事過Android/Iphone/Ipad開發(fā)項目者優(yōu)先；
4.有微信小程序前端UI開發(fā)項目經(jīng)驗（需有作品展現(xiàn)）；
5.有良好的設(shè)計、邏輯、判斷能力，把握UI流程風(fēng)向、前沿技術(shù)引入；
6.熟練操作PS、HBuilder、Axure等工具；會使用JQuery、VUE等前端開發(fā)框架。會套用Bootstrap前端框架；
7.工作耐心細(xì)致、積極主動，有較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)PC端、移動端網(wǎng)頁界面的設(shè)計、布局，熟練掌握PS、HTML5、CSS、JavaScript；
2.需要將原型轉(zhuǎn)換為設(shè)計效果圖，將設(shè)計效果圖轉(zhuǎn)換為靜態(tài)頁面并實現(xiàn)一定的JS功能；
3.配合后端開發(fā)人員完成項目中頁面的套用，以及前后端數(shù)據(jù)的調(diào)用；
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他效果圖設(shè)計工作。
（五）資產(chǎn)經(jīng)營部 資產(chǎn)保全崗（1名）
任職條件
1.取得法律職業(yè)資格證書（A類）；
2.具有2年（含）以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗或律師、法院等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉金融行業(yè)相關(guān)規(guī)定。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本行內(nèi)外不良資產(chǎn)的方案制定、清收處置、訴訟執(zhí)行等工作，跟進(jìn)不良資產(chǎn)的日常管理；
2.負(fù)責(zé)本行不良貸款的檢查，開展責(zé)任認(rèn)定與問責(zé)工作；
3.負(fù)責(zé)本行呆賬貸款的材料收集、核銷申報等工作；
4.對本行擬轉(zhuǎn)讓的不良貸款開展盡職調(diào)查、撰寫評估報告，組織開展轉(zhuǎn)讓工作及辦理轉(zhuǎn)讓交割工作;
5.負(fù)責(zé)本行以物抵債方案報審、落實抵債方案、辦理相關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)抵債資產(chǎn)的處置；
6.參與制定本行資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度及操作規(guī)程；
7.協(xié)助本行村鎮(zhèn)銀行開展上述不良資產(chǎn)保全工作。
三、招聘程序和方法
（一）報名：
1.報名時間：2022年4月28日至2022年5月10日
2.報名方式：在線報名。咨詢電話：0527-80980918。
登錄網(wǎng)址進(jìn)行報名：https://jsmfbank.zhaopin.com/
或掃描下方二維碼：
（二）筆試：
本行將對報名人員進(jìn)行資格審核，資格審核通過人員參加本行組織的筆試, 筆試具體時間、地點另行通知。
（三）資格復(fù)審與面試：
筆試結(jié)束后，對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審請?zhí)峁┤缦沦Y料（以下資格復(fù)審資料影像件打包發(fā)至郵箱sq.mf@163.com）：
1.本人身份證正反面；
2.個人最新征信報告；
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
4.社會保險權(quán)益記錄單及相關(guān)工作證明材料；
5.專業(yè)資格證書（如有）。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，本行將通知進(jìn)入面試，面試時需攜帶以上資料原件，面試具體時間、地點另行通知。
（四）體檢：
根據(jù)面試成績確定擬錄用人員，安排擬錄用人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
四、聘用
1.應(yīng)聘人員對提供材料的真實性負(fù)責(zé)。如與事實不符、弄虛作假，本行有權(quán)取消其報名、考試及錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者報名資料恕不退還。
2.招聘期間，本行將通過手機短信、電話等方式通知應(yīng)聘者，請保持手機暢通。
3.本次招聘接受社會監(jiān)督。
4.本行對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
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