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春招已經在慢慢靠近嘍，之前提到春招的崗位基本就剩柜員崗、客戶經理崗這類綜合性崗位。
有同學擔心崗位比較基礎，很難得到晉升，今天就來講一講銀行崗位的晉升之路~
1、柜員崗
（1）在會計條線精耕細作，做成業務標桿，升為柜長，之后可以應聘為支行的會計主管。
往上可以競聘支行的副行長，到這里一般需要3-5年。再往上可以到省分的會計部門當領導，然后競聘會計部總經理，想繼續晉升，可以逐步走到總行。
（2）轉崗做客戶經理，走市場路線，這也是大部分柜員會選擇的晉升路線。
一般需要在做柜時有較強的營銷和服務意識，轉崗一般需要參加筆試和面試。
想要在市場路線上發展得好，主要就是看你的業績。
2、客戶經理
（1）一直做客戶經理：客戶經理助理 → 客戶經理 → 高級客戶經理助理 → 高級客戶經理 → 私人銀行顧問。
一般需要5年左右的時間，晉升要用業績說話。
（2）競聘支行行長：支行行長一般3年換一次，在客戶經理崗上工作3年左右的時間，積累足夠的經驗，可以去參加每年的支行長競聘，總體待遇還是比較可觀的。
（3）向省分行的相關部門發展：如對私客戶經理可以去私人金融部，對公客戶經理可以發展去公司業務部等等，然后在該部門發展晉升到領導層。
3、如何選擇
就春招而言，開設的崗位也多為柜員、客戶經理崗，準入條件也不算高，部分銀行沒有強制的專業和英語要求，適合跨專業的同學報考。
柜員作為剛進入銀行的初級場，很多人會選擇從柜員做起，然后轉崗到客戶經理，可以說有很大比例的客戶經理是從柜員轉崗來的。
如果想要積累經驗，給自己足夠的時間鍛煉能力、提升業務水平，這類基礎崗還是比較合適的，之后的晉升路線如何，很大程度上也取決于你的個人能力。
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