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眾所周知，在各銀行招聘公告中，多數(shù)應(yīng)聘條件中都有 “符合中國xx銀行親屬回避制度有關(guān)規(guī)定”這一項硬性條件要求。
親屬回避是銀行要填家屬姓名、工作單位，最主要的原因。各行這塊的要求都一年比一年嚴(yán)。同學(xué)們，了解親屬回避制度嗎？銀行的這一規(guī)定主要是為了員工隊伍的健康發(fā)展，規(guī)范員工隊伍管理，健全內(nèi)控建設(shè)，對員工親屬的入行設(shè)定了一些門檻。
一、需要回避的親屬關(guān)系
（1）夫妻關(guān)系。
（2）直系血親關(guān)系；包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女。
（3）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系；包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。
（4）近姻親關(guān)系；包括配偶的父母、配偶的兄弟
二、親屬回避三種情況
1、單位回避
有親屬關(guān)系的銀行工作人員不得在同一單位（包括職能部門）工作。
2、部門回避
有親屬關(guān)系的銀行工作人員不得在有上下級關(guān)系的相同部門從事相同的工作。
3、崗位回避
有親屬關(guān)系的銀行工作人員不得在有相互制約，相互監(jiān)督的崗位進(jìn)行工作。從親屬回避制度來看，銀行將進(jìn)一步完善選人用人的內(nèi)控機(jī)制，使招聘更加公平公正。
親屬回避制度在一定程度上是可以提高銀行招聘考試的公平公正的！
當(dāng)員工出現(xiàn)回避情形的，職務(wù)層級不同的，一般由職務(wù)層級較低的一方回避；職務(wù)層級相當(dāng)?shù)模鶕?jù)工作需要和實際情況決定其中一方回避；單方有職務(wù)，無職務(wù)的一方回避；雙方均無職務(wù)的，非業(yè)務(wù)骨干的一方回避。
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