|
2024年民生銀行西安分行社會招聘啟事（2.26）
公司業(yè)務部副職
工作職責
1. 負責制定分行公司業(yè)務規(guī)劃和開發(fā)策略，強化規(guī)劃與客戶的有機結(jié)合，組織好規(guī)劃的落地實施；
2. 負責跨部門、跨條線協(xié)同，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分行公司客群部門、產(chǎn)品部門和中后臺相關部門，組織重大項目的敏捷響應，做好“牽頭”和“發(fā)動機”作用；
3. 負責客戶關系統(tǒng)籌管理；負責基礎客群及價值客戶的統(tǒng)籌組織推動；服務無相應營銷主管部門所負責客群的業(yè)務推動；負責公司客戶財富管理營銷推動等；
4. 負責分行重點客戶、重大項目的方案擬定、流程梳理及優(yōu)化。負責組織客戶服務和營銷活動的組織管理工作；
5. 負責公司客戶分層認定，客戶二次提升管理，做好各層級客戶之間流動管理及重點客戶庫的維護工作；
6. 負責制定分行公司業(yè)務發(fā)展年度總體規(guī)劃和區(qū)域特色規(guī)劃，提出開發(fā)方向、業(yè)務經(jīng)營策略等；結(jié)合總行政策導向制定區(qū)域細分市場營銷方案，重點業(yè)務開發(fā)策略，為營銷活動開展提供指導支持；
7. 負責有效組織市場端的第一道風險防范工作；有效組織協(xié)調(diào)公司條線經(jīng)營主責任人制度落地，并承擔份內(nèi)的經(jīng)營主責任義務；
8. 負責公司業(yè)務專業(yè)團隊建設。根據(jù)總、分行統(tǒng)一部署，加強團隊建設和管理，優(yōu)化團隊人員配置；在總、分行團隊管理統(tǒng)一框架下，落實和優(yōu)化對公客戶經(jīng)理團隊的工作規(guī)范、準入標準；
9. 負責統(tǒng)籌公司條線數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺搭建及需求立項，建立可視化公司業(yè)務數(shù)據(jù)平臺；
10. 負責公司條線資源配置、綜合定價及績效評價。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融、經(jīng)濟相關行業(yè)工作經(jīng)歷；
3.熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
公司客戶服務-高級經(jīng)理
工作職責
1.負責公司客戶的拓展維護及授信資產(chǎn)管理；
2.能獨立制定并實施符合客戶需求的綜合金融服務方案；
3.負責公司金融產(chǎn)品營銷，完成各項銷售任務；
6.嚴格把控資產(chǎn)質(zhì)量，杜絕風險隱患。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.具有3年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和銷售能力；
3.熟悉公司金融業(yè)務，具有財務分析、風險識別和市場拓展能力；
4.了解、掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值；
7.事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
公司客戶服務-經(jīng)理
工作職責
1.負責公司客戶的拓展維護及授信資產(chǎn)管理；
2.能獨立制定并實施符合客戶需求的綜合金融服務方案；
3.負責公司金融產(chǎn)品營銷，完成各項銷售任務；
5.嚴格把控資產(chǎn)質(zhì)量，杜絕風險隱患。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.具有3年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和銷售能力；
3.熟悉公司金融業(yè)務，具有財務分析、風險識別和市場拓展能力；
4.了解、掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值；
6.事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
小微客戶服務-高級經(jīng)理
工作職責
1.負責市場拓展和客戶開發(fā)，完成本支行經(jīng)營計劃；
2.針對客戶需求制定產(chǎn)品和服務方案，具體實施包括小微、消費信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務在內(nèi)的客戶銷售、服務相關工作；
5.負責小微客戶的貸后服務、貸后變更、提前還款、逾期催收等貸后相關工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上小微資產(chǎn)業(yè)務工作經(jīng)驗；
5.熟悉零售業(yè)務，具有良好的企業(yè)財務分析、風險識別和市場拓展能力，了解、掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值。
小微客戶服務-經(jīng)理
工作職責
1.負責市場拓展和客戶開發(fā)，完成本支行經(jīng)營計劃；
2.針對客戶需求制定產(chǎn)品和服務方案，具體實施包括小微、消費信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務在內(nèi)的客戶銷售、服務相關工作；
3.負責小微客戶的貸后服務、貸后變更、提前還款、逾期催收等貸后相關工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上小微資產(chǎn)業(yè)務工作經(jīng)驗；
3.熟悉零售業(yè)務，具有良好的企業(yè)財務分析、風險識別和市場拓展能力，了解、掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價
消費金融部副職
工作職責
1.負責研究制定分行消費信貸、工資代發(fā)、信用卡等零售獲客業(yè)務總體發(fā)展規(guī)劃和競爭策略，組織制定并推進落實分行零售獲客業(yè)務規(guī)劃和經(jīng)營計劃；
2.負責統(tǒng)籌建立分行零售獲客業(yè)務公私聯(lián)動、分支協(xié)同營銷機制，推動標準化流程、產(chǎn)品組合和營銷策略在分行的落地實施；
3.負責搭建分行零售獲客業(yè)務渠道，拓展工資代發(fā)、信用卡、個人消費貸款、按揭貸款、汽車金融業(yè)務場景；
4.負責分行零售客戶經(jīng)理團隊、按揭客戶經(jīng)理團隊建設和管理，開展團隊的崗位資格認證、準入退出、培訓晉升、績效考核等日常管理；
5.負責推進分行代發(fā)工資客群、個人消費貸款客群、按揭貸款客群的經(jīng)營與管理；
6.負責分行零售獲客業(yè)務品牌管理，落地執(zhí)行總行品牌活動，策劃和組織實施分行大型營銷活動；
7.負責落實職責范圍一道防線風險管理相關要求，包括但不限于合規(guī)銷售管理、消費者權益保護和投訴處理、個人信息保護管理、反洗錢管理等方面
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融、經(jīng)濟相關行業(yè)工作經(jīng)歷；
3.熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
支行副行長（零售）
工作職責
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融、經(jīng)濟相關行業(yè)工作經(jīng)歷；
3.熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
任職要求
1.負責支行零售板塊各項業(yè)務，組織和領導支行員工按期完成支行綜合經(jīng)營計劃和目標；
2.開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍；
4.監(jiān)督所在機構各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
支行副行長（對公）
工作職責
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融、經(jīng)濟相關行業(yè)工作經(jīng)歷；
3.熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
任職要求
1.負責支行公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標；
2.結(jié)合工作實際，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務模式；
3.管理、培養(yǎng)和指導業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
4.監(jiān)督所在機構各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
理財服務-經(jīng)理
工作職責
1.結(jié)合客戶需求和產(chǎn)品特性，向客戶提供或推薦組合型的負債、資產(chǎn)及中間業(yè)務產(chǎn)品，提高交叉銷售；
2.根據(jù)高端客戶的理財目標、產(chǎn)品偏好和風險承受能力，制定個人及家庭理財規(guī)劃，并實時跟蹤，定期調(diào)整；
4.開拓高端私人客戶市場，策劃執(zhí)行多樣化的營銷活動，協(xié)助完成客戶滿意度調(diào)查；
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)；
2.具有3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，持有AFP或CFP證書優(yōu)先考慮；
3.具有良好的語言溝通和客戶服務能力，并能與客戶建立良好的合作關系；
4.熟悉金融產(chǎn)品，掌握理財基礎知識和操作技能。
廳堂服務輔助崗
工作職責
1.受理柜臺本外幣個人、公司等各項業(yè)務，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務；
2.負責當日業(yè)務的賬務處理與核對，負責編制并報送相關報表；
3.開展基礎客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作，管理與維護客戶關系。
任職要求
1.遵紀守法，誠實守信無不良記錄；
2.具有較強的營銷能力和服務意識，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神；
3.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，關心國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，認同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化。
廳堂服務-業(yè)務主辦
工作職責
1. 受理柜臺本外幣個人、公司等各項業(yè)務，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務；
2. 負責當日業(yè)務的賬務處理與核對，負責編制并報送相關報表；
3. 開展基礎客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作，管理與維護客戶關系。
任職要求
1.遵紀守法，誠實守信無不良記錄；
2.具有較強的營銷能力和服務意識，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神；
3.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，關心國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，認同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化。
零售客戶服務-經(jīng)理
工作職責
1.負責零售客戶關系維護及零售資產(chǎn)管理；
2.收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
4.負責零售金融產(chǎn)品營銷，完成各項銷售任務。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；
2.具有2年及以上相關工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
4.事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
社區(qū)金融服務-業(yè)務主辦
工作職責
1.通過開展社區(qū)支行的業(yè)務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執(zhí)行客戶分層分類管理；
2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業(yè)務，提升客戶服務滿意度；
3.通過開展個人投資理財類產(chǎn)品的合規(guī)銷售，提升社區(qū)支行的價值產(chǎn)出；
4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發(fā)展和培育潛在價值客戶，轉(zhuǎn)介和推送社區(qū)營業(yè)范圍外業(yè)務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
任職要求
1.本科及以上學歷
2.同時持有以下兩個資質(zhì)認證：
①渠道管理（社區(qū)支行長）崗位準入資格或渠道管理（社區(qū)經(jīng)理）崗位準入資格
②銀行零售財富分級測評業(yè)務資格考試-初級
零售客戶服務-高級經(jīng)理
工作職責
1.負責零售客戶關系維護及零售資產(chǎn)管理；
2.收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
5.負責零售金融產(chǎn)品營銷，完成各項銷售任務。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；
2.具有2年及以上相關工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
5.事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
報名截止時間：2024-05-21
原標題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
|
