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2023年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（1.19）
財富管理崗
工作地點： 浙江省-紹興市-柯橋區(qū)
工作職責：
1.負責各類負債產品、綜合財富產品、金鯉魚財富服務及產品的日常管理、營銷推廣、維護規(guī)劃等；
2.負責各類負債產品、綜合財富產品、金鯉魚財富權益體系的檢查與培訓工作；
3.開展分行金鯉魚財富權益服務與評估；
4.負責各類負債產品、綜合財富產品等數據的報送。
任職資格：
1.本科及以上學歷，金融財會類專業(yè)、有營銷類工作經驗優(yōu)先；
2.務實、勤勉，具有吃苦耐勞的品質；
3.工作積極主動，具有較強的責任心和團隊協作精神；
4.認同泰隆文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
財富產品經理
工作地點： 浙江省-紹興市-柯橋區(qū)
工作職責：
1.負責分行內財富業(yè)務政策宣導、解讀、培訓、數據分析；
2.負責分行內財富業(yè)務市場推動、產品管理等工作；
3.對接總行財富業(yè)務相關的其他工作。
任職資格：
1.全日制大學本科以上學歷，具有良好的經濟金融知識；
2.工作認真負責，敬業(yè)務實，具備較好的溝通表達能力；
3.具備財富業(yè)務/國際業(yè)務相關工作經驗。
財務統(tǒng)計崗
工作地點： 江蘇省-蘇州市
工作職責：
1.資產負債管理，負責制定分行資產負債管理計劃、監(jiān)測計劃執(zhí)行情況，開展經營情況分析和專項指標分析；
2.定價管理，負責統(tǒng)籌總行FTP定價管理在分行的傳導工作，統(tǒng)籌分支行貸款利率定價管理及利率執(zhí)行檢查工作；
3.預算管理，負責統(tǒng)籌分支行年度成本預算編制，統(tǒng)籌分支行預算執(zhí)行進度跟蹤與分析；
4.核算稅務管理，負責分行費用核算和稅務申報，統(tǒng)籌支行稅務管理，開展費用及納稅情況分析；
5.支行機構合格率管理，統(tǒng)籌支行考核和合格率分析，開展合格率指標預測、監(jiān)測、分析，優(yōu)化迭代合格率標準；
6.監(jiān)管報表報送，負責分行監(jiān)管報表和標準化數據報送，承接監(jiān)管調研，開展相關監(jiān)管指標分析。
任職資格：
1.教育背景：具有全日制大學本科及以上學歷，金融、會計、稅務、經濟、統(tǒng)計等相關專業(yè)；
2.工作經驗：應屆生或從事金融相關工作3年以下（綜合素質優(yōu)秀者可適當放寬）;
國際業(yè)務產品經理
工作地點： 浙江省-紹興市-柯橋區(qū)
工作職責：
1.負責分行內國際業(yè)務政策宣導、解讀、培訓、數據分析；
2.負責分行內國際業(yè)務市場推動、產品管理等工作；
3.對接總行國際業(yè)務相關的其他工作。
任職資格：
1.全日制大學本科以上學歷，具有良好的經濟金融知識；
2.工作認真負責，敬業(yè)務實，具備較好的溝通表達能力；
3.具備財富業(yè)務/國際業(yè)務相關工作經驗。
培訓管理崗（蘇州分行）
工作地點： 江蘇省-蘇州市
工作職責：
1、根據泰隆學院要求及總行人力資源發(fā)展規(guī)劃，負責制訂分行員工培訓計劃與費用預算，并落實實施
2、負責牽頭組織開發(fā)分行所需培訓課程，組織實施分行范圍內的培訓項目，跟蹤培訓效果，建立培訓臺賬，并組織培訓后評估考核
3、負責建設并優(yōu)化分行培訓師隊伍，加強分行內部培訓師的培養(yǎng)、激勵、評估，嚴格審核分行外邀培訓師資質，嚴格審核分行外派培訓并負責員工培訓服務協議簽訂、管理
4、負責組織分行員工學歷、職稱、職業(yè)資格等年審及繼續(xù)教育工作
任職資格：
1、一本及以上學歷，人力資源管理、心理學、金融學等相關專業(yè)；
2、2年及以上人力資源工作經驗，接受應屆生；
3、具備良好的主動溝通能力、抗壓能力及團隊協作能力。
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