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東南大學(xué)2022年管理和教輔人員招聘筆試閱卷工作已完成，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》及學(xué)校相關(guān)招聘政策，現(xiàn)將進(jìn)入面試人員名單(見(jiàn)附件)及相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、合格分?jǐn)?shù)線
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和應(yīng)聘者筆試成績(jī)，管理崗位(院系管理崗位A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)，財(cái)務(wù)審計(jì)管理崗位D類(lèi)，機(jī)關(guān)綜合管理崗位E類(lèi)、F類(lèi)、G類(lèi))筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為100分，其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(圖檔崗位H類(lèi)，編輯崗位I類(lèi)，工程崗位J類(lèi)，實(shí)驗(yàn)崗位K類(lèi))筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為90分，筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線及以上者視為筆試合格。
二、崗位面試開(kāi)考條件
在筆試成績(jī)合格且符合崗位要求的應(yīng)聘者中，按照招聘崗位擬招人數(shù)3倍的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位并列順延。
崗位擬招人數(shù)與報(bào)考該崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1：3比例，正常進(jìn)行面試開(kāi)考;對(duì)于不滿(mǎn)足1：3比例的崗位按照如下辦法確定是否進(jìn)行面試開(kāi)考：
1、不受開(kāi)考比例限制正常開(kāi)考的崗位
招聘博士研究生的崗位(圖書(shū)館圖檔崗位H2、學(xué)報(bào)編輯崗位I1、電工電子中心實(shí)驗(yàn)崗位K3、機(jī)械學(xué)院實(shí)驗(yàn)崗位K8)，若進(jìn)入面試人數(shù)不滿(mǎn)足1：3比例要求，按符合崗位要求且筆試合格的應(yīng)聘者實(shí)際人數(shù)正常進(jìn)行面試開(kāi)考。
2、接受調(diào)劑后可開(kāi)考的崗位
針對(duì)招聘碩士研究生的崗位(即招聘博士研究生的崗位H2、I1、K3、K8以外的崗位)，若報(bào)考該崗位進(jìn)入面試人數(shù)不滿(mǎn)足1：3比例要求，則從調(diào)劑崗位申報(bào)者中按照從高分到低分依次確定補(bǔ)足進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位并列順延，調(diào)劑后能滿(mǎn)足1：3比例要求的崗位正常面試開(kāi)考。調(diào)劑人員需同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：
(1)報(bào)名時(shí)，已在招聘系統(tǒng)內(nèi)的“調(diào)劑崗位”申報(bào)了該崗位;
(2)筆試成績(jī)需同時(shí)達(dá)到“報(bào)名崗位”和“調(diào)劑崗位”的合格分?jǐn)?shù)線;
(3)符合“調(diào)劑崗位”的所有崗位招聘要求。
3、核減招聘人數(shù)或取消招聘的崗位
對(duì)于調(diào)劑后仍不滿(mǎn)足1：3比例要求的，則核減該崗位招聘人數(shù)。對(duì)于核減后招聘人數(shù)不小于1的崗位，根據(jù)核減后擬招人數(shù)3倍的比例，按照“報(bào)名崗位優(yōu)先、調(diào)劑崗位其次”從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位并列順延，正常進(jìn)行面試開(kāi)考;對(duì)于核減后招聘人數(shù)小于1的崗位，取消該崗位招聘，不進(jìn)行面試開(kāi)考。具體核減招聘人數(shù)或取消招聘的崗位見(jiàn)表1。
表1.核減招聘人數(shù)或取消招聘的崗位
三、其它事項(xiàng)
1、若進(jìn)入面試人員在面試開(kāi)考前個(gè)人放棄，可在同崗位筆試成績(jī)合格人員中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在面試時(shí)間確定前十個(gè)工作日左右另行通知。
聯(lián)系電話：025-83792753/52090259/52090260
附件：東南大學(xué)2022年管理及教輔人員招聘進(jìn)入面試人員名單.pdf
東南大學(xué)人事處
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