|
每年江蘇省考，報(bào)名選崗也是很重要的。考生在積極備考筆試的同時(shí)，還得研究相關(guān)崗位。大部分小伙伴在選擇崗位的時(shí)候除了會(huì)猶豫單位是不是自己喜歡的、地區(qū)是不是自己想去的、專(zhuān)業(yè)是不是對(duì)口之外，一定也考慮過(guò)這個(gè)崗位的發(fā)展前景怎么樣？
1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗
專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職務(wù)序列進(jìn)行管理。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員任職應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，符合擬任職務(wù)所要求的其他條件，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職務(wù)序列，在規(guī)定的職位設(shè)置范圍和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的管理，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持注重實(shí)績(jī)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可，堅(jiān)持分渠道發(fā)展、專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重。
而且晉升和錄用也會(huì)采取“公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的辦法，晉升通道非常的“透明”，專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格由高至低依次為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)，高級(jí)包括正高級(jí)和副高級(jí)。所以報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的同學(xué)，只要你的技術(shù)過(guò)硬并樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，未來(lái)的發(fā)展一定道路通暢。
2、行政執(zhí)法崗
行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員想要晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)符合擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度、任職年限和任職經(jīng)歷等方面的基本條件，還應(yīng)具備如下基本資格：
（一）基本任職年限：
★ 晉升一、二級(jí)執(zhí)法員的，均須任下一職級(jí)滿5年以上；
★ 晉升三、四級(jí)執(zhí)法員的，均須任下一職級(jí)滿4年以上；
★ 晉升五至七級(jí)執(zhí)法員的，均須任下一職級(jí)滿3年以上；
★ 晉升助理執(zhí)法員的，須任見(jiàn)習(xí)執(zhí)法員滿2年以上；
（二）考核情況：平時(shí)考核記錄良好，在任現(xiàn)職級(jí)期間年度考核至少有1年為優(yōu)秀等次或任現(xiàn)職級(jí)超過(guò)基本任職年限滿3年且近3年年度考核均為稱(chēng)職等次；
（三）執(zhí)法業(yè)務(wù)水平測(cè)試合格。
而且《執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員晉升細(xì)則》第二十七條強(qiáng)調(diào)：行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員晉升職級(jí)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要且符合有關(guān)條件的，按管理權(quán)限批準(zhǔn)后，可以破格晉升。所以同學(xué)們只要你堅(jiān)持依法行政，做到嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，一定是“前途無(wú)量、未來(lái)可期”。
3、綜合管理崗
綜合管理類(lèi)公務(wù)員職級(jí)序列分為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。綜合管理崗的公務(wù)員晉升職級(jí)，應(yīng)當(dāng)在職級(jí)職數(shù)內(nèi)逐級(jí)晉升，并且具備下列基本條件：
（一）政治素質(zhì)好，擁護(hù)D的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決兩個(gè)維護(hù)；
（二）具備職位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，工作實(shí)績(jī)較好；
（三）群眾公認(rèn)度較高；
（四）符合擬晉升職級(jí)所要求的任職年限和資歷；
（五）作風(fēng)品行好，遵紀(jì)守法，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，清正廉潔。
晉升職級(jí)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績(jī)和資歷等因素綜合考慮，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡(jiǎn)單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。所以同學(xué)們只要你們認(rèn)真工作、踏實(shí)肯干，前方的出路還是非常明確的。
“歷史只會(huì)眷顧堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者，而不會(huì)等待猶豫者、懈怠者、畏難者。”永懷熱忱，懷的是積極上進(jìn)之心，希望你們但行好事，莫問(wèn)前程，不忘初心。加油，等著你們上岸的好消息。
|
