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江蘇呂四港集團有限公司是由啟東市人民政府出資，具有獨立法人資格的市屬一類國有獨資企業。江蘇呂四港集團立足呂四港開發區、呂四港鎮和啟東高新區等沿海片區，打造成為“港、產、城”一體化融合發展的綜合性集團。現江蘇呂四港集團有限公司由于業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員若干。
現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開報名、統一考試、平等競爭、擇優聘用。
二、招聘崗位及相關要求
詳見附件《江蘇呂四港集團有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
(二)有較強的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，具有較高的思想政治素質和良好的職業道德，無任何黨紀政紀處分、無違法犯罪記錄、無不良信用記錄，在從事過的工作崗位上無重大過失。
(三)具備正常履行職責的身體條件。
(四)具備擬報考崗位所需其他條件(詳見崗位簡介表)。
四、報名和資格審查
所有崗位自簡章發布之日起接受報名，有效期至2023年11月30日24點。
報名采取網絡報名形式。有意向者請將報名材料(電子版及有關證明材料原件掃描件)發至郵箱335780607@qq.com，聯系電話13584655370，聯系人：龔小姐。郵件主題請注明“姓名/高校/專業/報考崗位/手機號碼”(如：張三/南京大學/法學/報考崗位/189XXXXXXXX)。報名專業參考《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》填寫。報名材料包括：1.《報名登記表》(內附電子版照片);2.電子版證件照(近期正面免冠35×45mm證件照，JPG格式，20Kb以內);3.本人身份證、畢業證書、學位證書、從業經歷證明(提供聘書、合同或單位證明或當地人社部門蓋章的社保證明及所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明)及其他崗位需要的相關證明及業績材料。
(二)資格審核。根據招錄條件對報名材料進行初審，通過初審后現場提交書面報名材料參加資格復審，資格復審時間另行通知，報名人員須提供報名所需材料原件(供審核)和復印件(不退)、無犯罪記錄證明原件、無黨紀處分證明原件(黨員提供)，同時攜帶近期同底免冠一寸照片2張進行現場審核。
(三)注意事項。
1.報名時，須按要求如實完整填寫報名表。未按規定時間提交資格審核材料的，視作自動放棄報考。資格審核貫穿招聘工作的全過程。在招考各環節，發現應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經核實，招聘單位有權即刻取消應聘者的考試資格或錄用資格，相應后果由應聘者本人承擔。
2.準考證領取時間、筆、面試時間、地點將通過工作人員移動短信通知，請報名后保持通信暢通。
五、招聘程序
本次招聘采用兩種方式進行考核，其一，為筆試和面試相結合的方式;其二，為適崗評價和面試相結合的方式，側重從政治素養、綜合素質、溝通協調、專業能力、工作實績等方面進行考察。(詳見具體崗位簡介表備注欄)
(一)筆試、適崗評價
1.采取筆試、面試的崗位，筆試為閉卷考試，筆試內容為相關專業知識，筆試不指定大綱和教材。筆試成績以百分制計算，合格線為60分。
2.采取適崗評價、面試的崗位，對通過資格審查應聘人員的工作經歷、專業能力、教育背景、個人素養等方面進行綜合能力素質分析評價。
(二)面試
面試形式為結構化面試。采取筆試、面試的崗位，在筆試合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按相應崗位招聘的開考比例確定參加面試人員(末位同分的，一并進入面試環節)，不足相應崗位開考比例的，按實確定。采取適崗評價、面試的崗位，根據適崗評價得分，從高分到低分按相應崗位招聘的開考比例確定參加面試人員(末位同分的，一并進入面試環節)，不足相應崗位開考比例的，按實確定。
(三)總成績
1.采取筆試、面試的崗位，按照筆試成績占40%、面試成績占60%合計總成績，以百分制計算，按分數從高到低按1:1的比例確定參加體檢人員名單。
2.采取適崗評價、面試的崗位，按照適崗評價30%、面試成績70%合計總成績。以百分制計算，按分數從高到低按1:1的比例確定參加體檢人員名單。
(四)體檢
體檢標準參照《公務員體檢通用標準》(試行)執行，體檢不合格者不予聘用。
(五)公示
對擬錄用人員在集團多媒體設備及微信公眾號進行公示。
六、待遇及聘用
(一)對擬聘人員，由公司與其在規定時限內簽訂勞動合同，薪酬按公司薪酬管理制度執行。試用期滿進行綜合考核，考核不合格者，予以解除勞動合同。
(二)被聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。
(三)對擬聘公示結果無異議的擬聘用人員必須在公示結束后的一個月內辦理相關聘用手續，否則視作自動放棄。
七、組織與監督
招聘工作由江蘇呂四港集團有限公司組織。
本簡章由江蘇呂四港集團有限公司負責解釋。市紀委監委派駐第四紀檢組舉報監督電話：0513-68218030。
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原標題：江蘇呂四港集團有限公司公開招聘工作人員簡章
文章來源：https://www.qdrcsc.com/news/2123.html
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