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2024年灌云農(nóng)商銀行社會(huì)招聘公告
為進(jìn)一步加大轉(zhuǎn)型力度，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘員工5名。
招聘要求
(一)具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，無不良行為記錄和違法犯罪行為。
(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(三)身體健康，具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)，能夠承擔(dān)一定工作壓力。
(四) 年齡不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生) 。
(五)境內(nèi)、外普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)符合對(duì)應(yīng)崗位相關(guān)要求。
(六)符合本行業(yè)履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。
招聘崗位及專業(yè)條件
(一)基建管理崗1名
1、工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)全行集中采購呈報(bào)事項(xiàng)上會(huì)資料的收集、整理，并具體落實(shí)集中采購項(xiàng)目;
負(fù)責(zé)落實(shí)全行基建和裝飾工程項(xiàng)目立項(xiàng)審核以及項(xiàng)目方案，做好實(shí)施、驗(yàn)收、資料歸檔和質(zhì)保期內(nèi)的工程項(xiàng)目管理工作;
負(fù)責(zé)全行工程項(xiàng)目、裝修項(xiàng)目的配套工程(供水、供電等)管理;
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)參建各方的關(guān)系，對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理單位的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、施工進(jìn)度、施工方案進(jìn)行審查，確保工程質(zhì)量，組織竣工驗(yàn)收;
負(fù)責(zé)對(duì)全行零星修理項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察，編制預(yù)算，全過程管理施工質(zhì)量，做好預(yù)決算，配合審計(jì)部門完成內(nèi)部審計(jì)工作。
2、專業(yè)條件
熟悉《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉施工流程及管理流程;
土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有5年及以上項(xiàng)目或工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。
具有中級(jí)工程師及以上職稱，具有一級(jí)建造師職業(yè)資格者優(yōu)先。
(二)研發(fā)工程師1名
工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)按項(xiàng)目要求進(jìn)行算法設(shè)計(jì)與代碼寫作及測(cè)試，熟悉LINUX系統(tǒng)操作;
積極響應(yīng)各部門需求并進(jìn)行開發(fā)/定制化開發(fā)和交付;
負(fù)責(zé)銀行績效考核系統(tǒng)的開發(fā)及維護(hù)。
2、專業(yè)條件
計(jì)算機(jī)類、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
具有3年及以上數(shù)據(jù)分析、建模經(jīng)驗(yàn)，有銀行類績效考核系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(三)財(cái)務(wù)管理崗1名
1、工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)擬定全行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)配置指導(dǎo)意見，監(jiān)督資產(chǎn)負(fù)債實(shí)施情況，并根據(jù)發(fā)展需求提出改進(jìn)建議;
負(fù)責(zé)組織加強(qiáng)對(duì)利率政策宏觀層面的研究與判斷，及時(shí)跟蹤關(guān)注國家利率政策，準(zhǔn)確把握利率市場(chǎng)化趨勢(shì)，定期或不定期提交定價(jià)研究分析報(bào)告;
負(fù)責(zé)全行非信貸五級(jí)分類系統(tǒng)審批與管理工作。
負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算管理相關(guān)工作。
2、專業(yè)條件
得中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱;
有5年及以上從事財(cái)務(wù)、稅務(wù)、管理會(huì)計(jì)等工作經(jīng)歷。
(四)法務(wù)崗2名
1、工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)各類合同審查、管理和監(jiān)督，開展法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)提示、法務(wù)性談判及法律培訓(xùn);
負(fù)責(zé)對(duì)本行創(chuàng)新業(yè)務(wù)、制度、操作流程等進(jìn)行合規(guī)性審核等工作。
2、專業(yè)條件
熟悉《民法典》、《公司法》、《民事訴訟法》等法律規(guī)定，具有一定訴訟代理經(jīng)驗(yàn)，具備風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估能力，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
法律類相關(guān)專業(yè)，具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，通過國家司法考試者優(yōu)先。
招聘程序
(一)應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憽督K灌云農(nóng)村商業(yè)銀行2024年社會(huì)招聘報(bào)名表》，準(zhǔn)備本人身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、獲獎(jiǎng)證書、原單位社保繳費(fèi)記錄等資料，并將以上資料掃描后以電子郵件方式發(fā)送至我行人力資源部郵箱(gyrcbrlzyb@163.com)，郵件命名為應(yīng)聘崗位+姓名。
(二)報(bào)名截止時(shí)間:2024年5月10日24點(diǎn)。
(三)資格審查截止時(shí)間:2024年5月12日。
(四)初審合格者參加筆試、面試，面試時(shí)間另行通知。
(五)本行將對(duì)擬錄用人員組織體檢和背景調(diào)查，不合格者取消錄用資格，空缺將按成績依次替補(bǔ)，經(jīng)公示后錄用。
用工性質(zhì)及待遇
錄用后為我行正式在編員工，我行將提供具有競(jìng)爭力的薪酬福利待遇及個(gè)人成長空間。
薪酬福利
個(gè)人成長
面試須知
(一)應(yīng)聘者對(duì)申請(qǐng)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
(二)本行有權(quán)根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等因素，對(duì)相關(guān)崗位的招聘工作進(jìn)行調(diào)整、終止或取消，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(三)被錄用人員如不愿簽訂勞動(dòng)合同或不服從分配，本行有權(quán)不聘或解聘。
(四)本簡章由江蘇灌云農(nóng)商銀行負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0518-88115852 0518-88115833
原標(biāo)題：灌云農(nóng)商銀行2024年度社會(huì)招聘開始啦！5個(gè)崗位期待優(yōu)秀的你！
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/AfcNZDGhuxEdMseUAOmQqQ
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