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招聘范圍
面向境內、境外高校畢業生，畢業時間為2021年1月至2022年7月。
招聘崗位（980人）
（一）星辰管培生計劃。主要為各分支行管理類崗位提供優秀人才儲備。培養周期一般為3-4年，在培養期內按照銀行基礎認知、專業技能鍛造、營銷技能鍛煉、管理能力提升等四個階段輪崗實踐，最終擇優選聘到初級管理崗位。
（二）專業英才計劃。主要為我行投資銀行、國際業務、普惠金融、互聯網金融、風險管理、法律事務等領域提供專業人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層進行一定期限培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入分、支行相關專業崗位工作，成長為專業領域核心骨干人才。
（三）科技菁英計劃。主要為我行新技術研究、應用研發、系統開發、信息安全、數據挖掘、建模分析、產品設計、項目管理及互聯網金融營銷支持等方面提供金融科技專業人才。新員工錄用后原則上會直接投放在分行金融科技相關部門，安排業務崗位輪崗培養、赴科技類直屬機構交流學習等專項培養計劃，并指定相應資深導師跟蹤輔導培養。
（四）客戶經理崗位。主要為我行儲備個人、對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產品銷售管理等營銷人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限實踐鍛煉，再根據個人工作表現及工作需要，聘入相應崗位工作。
（五）客服經理崗位。實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后原則上須在該崗位工作不少于5年。
工作地點
南京、無錫、徐州、常州、南通、連云港、淮安、鹽城、揚州、鎮江、泰州、宿遷、蘇州所轄城區及縣域
招聘條件
各崗位招聘條件詳見招聘職位。
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