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南京商貿(mào)旅游股份有限公司成立于1978年，1988年取得進出口自營權(quán)，1994年改制為股份有限公司，2001年3月于上海證券交易所上市(股票代碼600250)。南京旅游集團為公司控股股東。公司項下控參股南京南紡、經(jīng)緯電氣、秦淮風光、南商運營、南旅海外、商旅跨境、香港新達、國展中心和金旅融租等十余家企業(yè)。公司堅持“旅游+商貿(mào)”雙主業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，持續(xù)探索發(fā)展路徑，打造高質(zhì)量旅游資產(chǎn)證券化平臺及運營平臺。
根據(jù)工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)擬以職業(yè)經(jīng)理人方式面向社會市場化選聘總經(jīng)理助理，有關(guān)事項公告如下。
一、選聘崗位
南京商貿(mào)旅游股份有限公司總經(jīng)理助理(職業(yè)經(jīng)理人)1名，主要負責公司酒店品牌體系搭建、管理標準創(chuàng)建、項目拓展和日常運營等。
二、資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)社會主義方向，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。
2、熟悉現(xiàn)代酒店經(jīng)營管理，具有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，專業(yè)能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神等較強，職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)良好，熟悉掌握行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識，以往工作業(yè)績比較突出。
3、具有高星級品牌酒店總經(jīng)理任職經(jīng)驗5年以上，或具有一定規(guī)模的連鎖品牌酒店管理公司總經(jīng)理任職經(jīng)驗5年以上，任職時間計算截至2024年12月31日。
4、具有豐富的酒店管理及新開項目的運營管理經(jīng)驗。
5、具有大學(xué)本科及以上文化程度，身體健康。
有下列情形之一的，不接受報名：
1、不具有中華人民共和國國籍的;
2、受過司法機關(guān)刑事處罰的;
3、處于受黨紀政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;
4、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
5、國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
三、選聘程序
1、報名
報名時間：即日起—2025年1月23日，逾期不再接受報名。
報名方式：實行網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員登陸南京高層人才網(wǎng)(www.njgcrc.gov.cn)填寫報名登記表、承諾書，并按要求同時上傳個人照片、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書、工作業(yè)績證明材料等至gwjp@nantex.com.cn，資料提交不完整的，視為無效報名。
2、資格審查
對報名人選進行網(wǎng)絡(luò)初審，報名結(jié)束后2個工作日未接到通知的，視為未入圍，不再另行通知。初審?fù)ㄟ^后，對擬入圍面試人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準備材料：
(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格等及其它個人簡歷中所涉及附件材料原件及復(fù)印件1份。
(2)《學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
(3)社會保險繳費清單1份。
現(xiàn)場資格審查通過后，將組織面試。
3、面試
根據(jù)崗位實際需求，采取面談方式進行面試，主要測試人員在能力素質(zhì)、個性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。具體時間、地點另行通知。
4、確定人選
根據(jù)工作需要，就面試結(jié)果、崗位匹配度等情況綜合考慮，經(jīng)充分討論、擇優(yōu)確定背景調(diào)查人員。
面試后，若發(fā)現(xiàn)入圍面試人選無適合該崗位的，公司有權(quán)取消該崗位招聘。
5、背景調(diào)查
委托第三方機構(gòu)開展考察對象的背景調(diào)查，著重審核其學(xué)歷及其相關(guān)材料真實性及其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。
6、確定擬聘人選與聘任
根據(jù)背景調(diào)查情況，提出擬聘用人選，進行體檢。體檢合格，按照規(guī)定程序，對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議，辦理聘任手續(xù)。
四、日常管理
以職業(yè)經(jīng)理人方式進行聘任和管理，試用期半年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職;不勝任的，解除合同。聘任期內(nèi)，公司對選聘人員進行年度考核和聘期考核，年度考核評價為“不稱職”或連續(xù)兩年考核評價為“基本稱職”的，予以解聘。聘任期滿、考核合格的，進行續(xù)聘。
五、有關(guān)事項
1、應(yīng)聘人員須對提交材料的完整性和真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀違法情況的，一經(jīng)查實，取消選聘資格。應(yīng)聘人員信息將受到嚴格保密。
2、選聘工作實行信息公開，接受監(jiān)督。咨詢電話：025-83331806，監(jiān)督電話：025-83331718。
3、本公告未盡事宜由南京商貿(mào)旅游股份有限公司負責解釋。
特此公告。
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原標題：南京商貿(mào)旅游股份有限公司市場化選聘總經(jīng)理助理（職業(yè)經(jīng)理人）...
文章來源：https://www.njgcrc.gov.cn/cms/gsgg/gsggxx/1343.html
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