|
南京江北新區(qū)是第十三個(gè)國家級(jí)新區(qū)、中國(江蘇)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南京片區(qū)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京江北新區(qū)管理委員會(huì)教育和社會(huì)保障局所屬公辦學(xué)校現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘10名編制內(nèi)骨干教師。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京江北新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。
具體招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京江北新區(qū)2025年第一批公開招聘骨干教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì);
3.具備本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)的教師資格證書，具有高級(jí)教師及以上職稱，年齡不超過45周歲(1979年1月31日以后出生)，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
4.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員;
2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
3.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2025年8月15日前未滿3年服務(wù)期的在編(在冊)人員;
4.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名(須用Windows系統(tǒng)的臺(tái)式電腦或筆記本電腦)。報(bào)名、材料及照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
1.報(bào)名、材料及照片上傳時(shí)間：即日起至2025年2月15日16:00，節(jié)假日不接受報(bào)名。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡早報(bào)名。
2.報(bào)名方式：登錄南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)骨干教師招聘平臺(tái)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(須用臺(tái)式電腦或筆記本電腦)。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與學(xué)歷證書電子注冊備案表(畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
3.報(bào)名提交材料：
(1)提交網(wǎng)上下載填寫的《南京江北新區(qū)2025年第一批公開招聘骨干教師報(bào)名表》(附件2);
(2)本人有效居民身份證正反面;
(3)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書;學(xué)歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;國(境)外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
(4)本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(最高)、教師資格證書;
(5)本人所獲榮譽(yù)及代表個(gè)人業(yè)績的材料，限5件，重點(diǎn)應(yīng)提交報(bào)考崗位要求骨干稱號(hào)、競賽獲獎(jiǎng)等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書或文件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料無效;
(6)能代表本人的本學(xué)科教科研最高成果的論文、論著，限5篇，其中發(fā)表的論文材料包括雜志封面、有期刊號(hào)的頁面、封底、本人發(fā)表的論文，同時(shí)提供該論文的期刊查詢及論文檢索材料，獲獎(jiǎng)?wù)撐捻殲榻逃?教研)主管部門組織的區(qū)(縣)級(jí)及以上二等獎(jiǎng)及以上論文;本人本學(xué)科講座、公開課材料，須為區(qū)(縣)級(jí)及以上，限5件;課題材料，須為設(shè)區(qū)市及以上，提交材料包括立項(xiàng)及結(jié)題證書，研究成果等，限5件;指導(dǎo)學(xué)生參加設(shè)區(qū)市教育主管部門組織的本學(xué)科競賽材料，限5件。
4.有關(guān)要求：
(1)所學(xué)專業(yè)須符合所報(bào)學(xué)科要求;
(2)現(xiàn)任教學(xué)段、學(xué)科與應(yīng)聘學(xué)段、學(xué)科一致;
(3)骨干教師學(xué)科類別及競賽學(xué)科須和報(bào)考學(xué)段、學(xué)科一致;
(4)骨干稱號(hào)、獲獎(jiǎng)、職稱等截止時(shí)間為2024年12月31日;
(5)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(JPG或JPEG格式，320×240像素，大小在50KB以下);
(6)所有上傳材料均需提供原件的彩色掃描件(JPG或JPEG格式，大小不超過1MB)。
(二)資格初審
招聘單位對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的人員，進(jìn)行報(bào)考資格初審。
資格初審時(shí)間：即日起10:00至2月16日15:00。
應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：即日起至2月16日期間的9:00-11:00，14:00-17:00(節(jié)假日除外);
資格初審單位及其主管部門對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：即日起11:00至2月16日期間的9:00-12:00，14:00-18:00(節(jié)假日除外)。
(三)信息查詢
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交信息后須及時(shí)到報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過資格初審。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯(聯(lián)系方式見招聘咨詢電話)。在報(bào)名結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位(初審一旦通過，不得改報(bào))。
(四)繳費(fèi)確認(rèn)
資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，須于2025年2月16日20:00前在報(bào)名平臺(tái)通過微信支付的方式繳納報(bào)名考試費(fèi)人民幣90元(蘇價(jià)費(fèi)函〔2003〕91號(hào))。通過初審并完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。未按規(guī)定時(shí)間在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳材料及照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
(五)開考比例
本次招聘所有崗位均為高級(jí)教師及以上職稱，不設(shè)開考比例。
(六)考試方式和實(shí)施辦法
本次招聘采取教學(xué)實(shí)績成果評(píng)分和面試相結(jié)合的方式。
1.教學(xué)實(shí)績成果評(píng)分。江北新區(qū)教育和社會(huì)保障局組織專家對(duì)資格初審合格人員報(bào)名提交的教學(xué)實(shí)績成果(含骨干教師稱號(hào)、綜合表彰、論文、學(xué)科競賽等)進(jìn)行綜合評(píng)分。教學(xué)實(shí)績成果評(píng)分總分為100分，崗位編號(hào)101至107崗位的合格線為總分的70%，崗位編號(hào)201至203崗位的合格線為總分的60%。
應(yīng)聘人員可于2025年2月25日，憑本人報(bào)名時(shí)使用的賬號(hào)和密碼，登錄報(bào)名平臺(tái)查詢教學(xué)實(shí)績成果評(píng)分成績并打印。
2.面試。面試人選在教學(xué)實(shí)績成果評(píng)分合格者中，從高分到低分，按本次招聘崗位(學(xué)科)需求數(shù)的1:3比例確定，教學(xué)實(shí)績成果評(píng)分合格人選不足3人的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(1)資格復(fù)審。面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，將在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)公布。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有材料的原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的教學(xué)實(shí)績成果評(píng)分合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
(2)面試。面試在江北新區(qū)黨群工作部指導(dǎo)、監(jiān)督下，由江北新區(qū)教育和社會(huì)保障局按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案組織實(shí)施。
面試主要考核應(yīng)聘者的教育理念及課堂教學(xué)能力，面試形式為課堂教學(xué)和綜合答辯，面試總分為100分(課堂教學(xué)占90%，綜合答辯占10%;課堂教學(xué)總分100分，綜合答辯總分100分，合格線均為80分)。參加面試人員需繳面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào))。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，于面試前另行通知。
3.總成績計(jì)算。按教學(xué)實(shí)績成果評(píng)分成績占30%(四舍五入保留兩位小數(shù))，面試成績占70%(四舍五入保留兩位小數(shù))，計(jì)算總成績。
(七)體檢、考察
1.體檢：在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績相同，按教學(xué)實(shí)績成果評(píng)分成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如教學(xué)實(shí)績成果評(píng)分成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。
(八)公示、聘用
江北新區(qū)教育和社會(huì)保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京江北新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
對(duì)公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
(九)相關(guān)待遇
聘用人員享受國家規(guī)定的工資、福利、待遇，具有高級(jí)教師及以上職稱，并具有省特級(jí)教師、設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人或相當(dāng)層次骨干教師稱號(hào)的，還可一次性享受30—70萬元的科研和安置費(fèi)用。非南京市評(píng)選的骨干教師(江蘇省特級(jí)教師除外)入職后需按相關(guān)要求轉(zhuǎn)評(píng)，轉(zhuǎn)評(píng)后享受江北新區(qū)骨干教師專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策。不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。
四、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求
應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、招聘咨詢與監(jiān)督
招聘咨詢：
南京江北新區(qū)管理委員會(huì)教育和社會(huì)保障局：025-58155705、025-69761621
招聘監(jiān)督：
中共南京江北新區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部：025-88029228
點(diǎn)擊查看>>>
原標(biāo)題：南京江北新區(qū)2025年第一批公開招聘骨干教師公告
文章來源：http://njna.nanjing.gov.cn/xwzx/tzgg/202501/t20250120_5060938.html
|
