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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高衛(wèi)生服務(wù)能力，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘在編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員22名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘的崗位為賈汪區(qū)人民醫(yī)院以及基層衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位，具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《2025年徐州市賈汪區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn）、賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xzjw.gov.cn/）同步發(fā)布。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的品行；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.應(yīng)聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下（1989年4月7日至2007年4月11日之間出生），具有中級(jí)職稱的年齡可放寬至40周歲及以下，具有副高職稱的年齡可放寬至45周歲及以下，具有正高職稱的年齡可放寬至50周歲及以下。對(duì)年齡有特殊要求的基層緊缺崗位，以《崗位表》中寫明的為準(zhǔn)。年齡計(jì)算方法不變。
6.具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。
?、佟秿徫槐怼分姓衅笇?duì)象是“2025年畢業(yè)生”的，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2025年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。
“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”（含原“蘇北計(jì)劃”）等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
?、凇秿徫槐怼分?ldquo;專業(yè)”條件由招聘單位參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”）設(shè)置。專業(yè)參考目錄中沒(méi)有的專業(yè)，如有院校開(kāi)設(shè)并且有事業(yè)單位需要的，已列入招聘條件的“專業(yè)”要求之中。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
③《崗位表》中有“其他條件”工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月31日。
7.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
8.本次公開(kāi)招聘對(duì)應(yīng)聘人員戶籍不作要求。
9.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
10.有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
?、佻F(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
②《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
?、?025年10月11日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
?、車?guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名安排
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址為：2025年徐州市賈汪區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名網(wǎng)（http://zp.xzjw.gov.cn）。
1.報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息：2025年4月7日9:00—4月11日12:00；
2.資格初審：2025年4月7日9:00—4月11日15:00；
3.陳述和申辯：2025年4月7日9：00—4月12日12:00；
4.對(duì)初審異議的處理：2025年4月7日9:00—4月12日16:00；
5.繳費(fèi)確認(rèn)：2025年4月7日9:00—4月13日14:00。
?。ǘ┚W(wǎng)上確認(rèn)
1.賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審并負(fù)責(zé)解釋。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審意見(jiàn)。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)陳述申辯。
2.通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。
3.通過(guò)初審并且完成照片上傳、繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。
繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消外，不退還報(bào)名費(fèi)。
4.規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
?。ㄈ?zhǔn)考證打印
招聘崗位要求進(jìn)行筆試、面試的，通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在筆試前5日內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載、打印筆試準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與區(qū)人民醫(yī)院聯(lián)系。聯(lián)系電話：0516-68901013。
?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2. 凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。面試前將對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。
3. 各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位表》，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)徐州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。招聘單位負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在2025年4月16日9:00—12:00登陸報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。
4. 每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘主管部門進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格的，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理】
四、考試安排
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
面試成績(jī)所占比例為100%的崗位無(wú)需參加筆試，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后直接進(jìn)入面試。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容以招聘崗位專業(yè)要求的相關(guān)知識(shí)、技能為主。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、教材及輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在徐州市賈汪區(qū)，具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證（須與報(bào)名時(shí)姓名、公民身份號(hào)碼相一致），按照規(guī)定的時(shí)間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.筆試閱卷結(jié)束后，招聘單位研究劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
筆試成績(jī)?cè)谫Z汪區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（二）資格復(fù)審
統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，招聘部門（單位）根據(jù)各招聘崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)，從高分到低分在筆試合格者中1：3范圍內(nèi)（末位成績(jī)并列的，一并參加）確定參加資格復(fù)審人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
面試成績(jī)所占比例為100%的崗位直接參加資格復(fù)審。
招聘部門（單位）在面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過(guò)等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審人員名單及相關(guān)信息將于面試前在在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)通知公告欄公布。沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的人員，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后1日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘部門（單位）陳述和申辯。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
資格復(fù)審合格的人員收取面試費(fèi)用100元（面試成績(jī)所占比例為100%的崗位無(wú)需再次繳納）。
（三）面試
面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽?jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書面告知應(yīng)聘人員。面試形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%；沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。
（四）總成績(jī)計(jì)算方法
各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。
進(jìn)行筆試和面試的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；
只進(jìn)行面試的崗位，總成績(jī)=面試成績(jī)。
考試工作結(jié)束后，在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員總成績(jī)。
其中外科崗位（崗位代碼116），由賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)總成績(jī)從高分到低分順序組織應(yīng)聘人員依次進(jìn)行選崗，個(gè)人一經(jīng)選定，不得更改。
五、考察與體檢
考試結(jié)束后，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例以總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢考察人員，若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤蛘呙嬖嚦煽?jī)?yōu)?00%的崗位成績(jī)相同，組織加試，加試方式、時(shí)間另行通知。
面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知體檢考察或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等執(zhí)行。
考察體檢工作由賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督指導(dǎo)。因考察體檢不符合要求或考生放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員，擬聘用人員將在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考核成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門或本單位的資格。
公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，招聘單位在考試合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。辦理聘用備案手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
招聘單位按規(guī)定與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
七、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
八、招聘咨詢
本招聘公告由賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)解釋。
招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。招聘單位及主管部門咨詢電話：
賈汪區(qū)人民醫(yī)院：0516-68901013
賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：0516-69890522
九、招聘工作監(jiān)督
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委（機(jī)關(guān)紀(jì)委）對(duì)本次招聘工作全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0516-66888168。
十、招聘工作舉報(bào)
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話：0516-66889680。
舉報(bào)時(shí)間：招聘期間工作日9:00-12:00；13:30-17:30。
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原標(biāo)題：2025年徐州市賈汪區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來(lái)源：http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20250328/83554bc9-dca5-49e7-b7a3-f1f27c8d63ef.html
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