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如東農商銀行 舉辦合規大講堂
為讓全行干部員工對合規案防工作始終保持高度警醒，堅決遏制各類案件和重大風險事件發生，共同營造風清氣正、平安和諧的發展氛圍，近日，如東農商銀行舉辦以員工行為管理為主題的合規大講堂。
會議邀請江蘇省聯社、蘇州銀行業協會內訓師張磅礴作“支行員工合規行為全流程管理”專題講座。張磅礴從“員工基本信息摸底、員工行為全面排查、員工行為舉止規范”三個方面，詳細講解了支行員工合規行為全流程管理的方式方法。如東農商銀行將把這些方式方法落實到日常員工行為管理過程中，真正將合規基礎工作做扎實，為業務高質量發展保駕護航。
會議還進行了“三長”講合規。該行監事長劉海山要求，要時刻繃緊合規案防工作弦，防微杜漸，防患未然；要將規章制度作為開展每一項工作的“用藥說明書”，認真學習，嚴格執行；要仔細學習員工違規行為管理辦法，堅守底線，不越紅線；要切實履行管理人員第一責任人職責，帶頭示范，做好表率。該行行長鄭杰指出，合規是立行之本，執行是興行之道，做好合規案防工作事關全行社會聲譽和高質量發展大局。全行上下要把規矩和紀律挺在最前面，知敬畏、存戒懼、守底線、有擔當，干干凈凈做人、清清爽爽做事、認認真真工作，以過硬的作風、廉潔的形象、合規的業績推動如東農商銀行更高質量發展。該行董事長楊恩榮強調，內控促發展，合規創價值。全行上下要在心中裝著合規，真正將合規體系建設三年工作規劃落到實處。要把制度落實到位，進一步完善制度，確保簡明扼要；進一步強化執行，確保管理、檢查嚴格；進一步加強防范，強化“九種人”排查，確保不流于形式。要以合規促進業務發展，將合規與業務發展深度融合，鼓勵大膽創新、大膽探索、敢為人先，建立容錯糾錯機制，在發展中解決問題、提升自己。
如東農商銀行全體員工將按照此次合規大講堂工作要求，進一步強化底線、規則、風險、責任意識，增強自律與他律、監督與被監督意識，將合規的理念深植人心，讓合規成為習慣，做到合規工作覆蓋全員、全面和全過程，確保“不讓制度在我手中變樣，不讓紀律在我手中松弛，不讓差錯在我手中發生，不讓工作在我手中延誤”，共同推進全行高質量發展再上新臺階。
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